Deși cererea de muncă trebuie adaptată în funcție de specificul diferitelor sectoare de activitate:
- Elaborați-vă CV-ul – unul dintre cele mai folosit este CV Europass, unul dintre cele mai populare modele de CV-uri din Europa (https://europa.eu/europass/pt/create-europass-cv)
- Adunați documente precum: scrisoare de prezentare, scrisori de recomandare și diplome de cursuri și / sau certificate;
- Aplicați pentru anunțuri de locuri de muncă, personal sau online;
- Trimiteți cereri spontane;
- Înregistrați-vă pe Portalul Institutului pentru Ocuparea Forței de Muncă și Formare Profesională (IEFP) sau mergeți personal, la serviciul de ocupare a forței de muncă cel mai apropiat de dvs. (https://www.iefp.pt/) și accesați informațiile disponibile prin EURES – European Network Employment Services, care are ca scop: facilitarea mobilității lucrătorilor peste granițe și peste granițe în Spațiul Economic European (SEE) (cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, Norvegia, Liechtenstein și Islanda), Regatul Unit ** și Elveția (https : //www.iefp.pt/eures)
- Înscrieți-vă în birourile de sprijin pentru ocuparea forței de muncă (GAE, GIP – Professional Insertion Offices (GIP)) – consultați rețeaua GIP, asociațiile / instituțiile locale cu sprijin specializat în acest domeniu (consultați birourile locale pentru sprijinirea migranților (CLAIM) și oficiul de asistență specializată pentru imigranți (GAEI) );
- Contactați rețeaua de relații (familie, prieteni, foști colegi și angajatori) și colaborați la proiecte care au ca scop creșterea rețelei de relații precum GEPE – Grupuri de antreprenoriat în căutarea unui loc de muncă;
Alte linkuri:
