W przypadku, gdy pracownik mimowolnie utraci pracę, na przykład z powodu wygaśnięcia umowy na czas określony lub zwolnienia, możliwy jest zasiłek finansowy oraz pomoc w poszukiwaniu nowej pracy przez instytut zwany NASpI – La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego – Nowe Ubezpieczenie Społeczne. Ta forma pomocy jest dostarczana bezpośrednio przez INPS – Istituto Nazionale Previdenza Sociale – Krajowy Instytut Zabezpieczenia Społecznego (odpowiednik polski ZUSu – Zakład Ubezpieczeń Społecznych).
O zasiłek NASpI mogą ubiegać się pracownicy etatowi (lavoratori dipendenti), którzy spełniają następujące wymogi:
- stan bezrobocia (utrata pracy z przyczyn niezależnych od pracownika)
- wymóg odprowadzanych składek: 13 tygodni składek w ciągu 4 lat poprzedzających początek bezrobocia;
- wymóg pracy: 30 dni faktycznej pracy w ciągu 12 miesięcy poprzedzających początek bezrobocia.
Zasiłek dla bezrobotnych NASpI jest wypłacany co miesiąc przez liczbę tygodni równą połowie tygodni składkowych z ostatnich 4 lat, maksymalnie do 24 miesięcy. Jest możliwy także dodatek aż do 80% średniej wysokości poprzednich pensji, który jest stopniowo zmniejszany poczynając od trzeciego miesiąca. W przypadku takich zdarzeń jak macierzyństwo, choroba, spory związkowe, brak wypowiedzenia, zwolnienie z przyczyn dyscyplinarnych, ostateczny termin zasiłku jest odroczony lub zawieszony do czasu wyjaśnienia.
Aby wystąpić o zasiłek NaspI, konieczne jest złożenie wniosku do INPS Istituto Nazionale Previdenza Sociale, drogą elektroniczną w terminie 68 dni od zakończenia stosunku pracy.
Aby otrzymywać ten zasiłek, bezrobotny musi przestrzegać określonych zasad, których niedopełnienie może skutkować całkowitym zawieszeniem lub częściowym ograniczeniem, a nawet cofnięciem samego świadczenia.
Przykładowo pracownik traci prawo do zasiłku, jeśli utraci status bezrobotnego lub jeśli odrzuci ofertę pracy zgodną ze swoimi możliwościami zawodowymi. Świadczenie tego zasiłku może natomiast zostać zawieszone w przypadku ponownego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie dłuższy niż sześć miesięcy.
W przypadku osób otrzymujących zasiłek NASpI, które wyjeżdżają do innego kraju UE, pod pewnymi warunkami, może zostać zastosowany specjalny system zabezpieczenia społecznego (rozporządzenie nr. 883/2004), ktόry pozwala na eksportowanie zasiłku dla bezrobotnych maksymalnie przez trzy miesiące.
LINKI DO TEMATÓW O KTÓRYCH MOWA:
https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50593
