Radno mjesto kao mjesto radnje za LGBTI * zaposlenike ima smisla na dva načina. S gotovo 45 milijuna ljudi, skupina zaposlenih u Njemačkoj predstavlja nešto više od polovice ukupnog stanovništva. Primjena ovdje poluge povećava šanse za dosezanje što većeg broja ljudi. Pogotovo jer otvorena korporativna kultura povećava zadovoljstvo zaposlenika.
Za mnoge poslodavce to više nije problem – službeno. Ovisno o okruženju, korporativnoj kulturi, osobnim stavovima kolega i šefa: može se pokazati izazovom: službenim nastupom lezbijke, homoseksualke, biseksualke ili trans * zaposlenice na radnom mjestu.
S druge strane, skrivanje i skrivanje košta snage koja tada drugdje nedostaje. Pa izaći iz ormara? Možda se to već dogodilo? Namjerno, greškom, iznuđen od strane kolega? A sada? Kako se nositi s tim
Mi smo uz vas.
Ako je svima dopušteno da budu takvi kakvi jesu, talente se može živjeti, koncentrirati energije i proširiti perspektive. Tako otvoreni odnos postaje produktivno zajedništvo.
LGBTI * nije niša tema, već naprotiv: svi imaju koristi od poštovanja i konstruktivne korporativne kulture:
- jači timski duh
- povećana radna etika
- veća produktivnost
Nudimo savjete i intervencije policijskim i pravosudnim vlastima u slučaju diskriminacije žrtava homofobnog ili trans fobnog nasilja. Također održavamo treninge u policijskim i pravosudnim centrima za obuku i nudimo savjete i intervencije policijskih i pravosudnih zaposlenika. Ponuda postoji u pokrajini Baden-Württemberg.
Savjetujemo u osobnim raspravama. Također nudimo događanja za napredni trening i organiziramo konferencije širom zemlje. Jezik: njemački.
Izvor: https://velspol-bw.de
Weißenburgstr. 28a
Stuttgart Baden-Württemberg 70178
Deutschland
