Ministarstvo unutarnjih poslova (skraćeno MUP) je tijelo državne uprave u Republici Hrvatskoj kojem je osnovna zadaća zaštita ustavnog poretka Republike Hrvatske, zaštita života njezinih građana te zaštita njihove imovine. Radom ministarstva upravlja ministar unutarnjih poslova.
Ministarstvo unutarnjih poslova obavlja poslove putem Policijskih uprava ili policijskih postaja na području Hrvatske, a koji se odnose i na izdavanje osobnih iskaznica, prijavljivanja prebivališta i boravišta građana.
Postoji nekoliko općih pravnih uvjeta za pokretanje poduzeća u Njemačkoj. Morate biti punoljetni – najmanje 18 godina. Još jedan uvjet: Ne smije vam biti zabranjeno raditi posao kojim želite biti samostalni. Sudovi mogu izdati takvu profesionalnu zabranu nakon teških kaznenih djela.
Prije osnivanja tvrtke morate registrirati planiranu aktivnost. To radite u trgovini ili poreznoj upravi – ovisno o tome hoćete li raditi komercijalno ili kao slobodnjak. Za neka zanimanja morate dokazati da nemate kaznenu evidenciju. Građani EU-a koji žive u Njemačkoj obično se mogu prijaviti za „Europsku potvrdu o dobrom ponašanju“ u Uredu za registraciju u svom mjestu prebivališta. Ako dolazite iz druge države, morate dobiti usporedivi dokaz od tamošnjih nadležnih tijela.
Make it in Germany nudi detaljne informacije o sljedećim temama na temu pokretanja poslovanja.
Izvor: https://www.make-it-in-germany.com/de/jobs/existenzgruendung/gruende/
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
U Baden-Württembergu postoje različite početne scene koje su usredotočene na poslovne modele između poduzeća. Na ovom su području novoosnovana poduzeća, sa svojim različitim sektorima i tehnološkim fokusima, nacionalni lideri i također su dobro pozicionirani na međunarodnoj razini.
Cilj državne vlade Baden-Württemberga je s jedne strane održati konkurentnost i ekonomsku snagu države, a s druge strane ojačati svoju reputaciju države početnice na nacionalnom i međunarodnom nivou. Da bi to postiglo, Ministarstvo gospodarstva, rada i stanovanja pokrenulo je državnu kampanju „Start-up BW“.
Internetska platforma startupbw.de, koja je stvorena u sklopu kampanje, mapira regionalne ekosustave i objekte te podatke o kontaktima koji su im važni za pokretanje u državi. Ovdje ćete naći i pregled državnih mjera za početno financiranje.
Kampanja pruža informacije o sljedećim temama:
Izvor: https://www.startupbw.de/themen/
Obećavajući start-up projekti financiraju se i podržavaju putem državnog instrumenta financiranja Start-up BW Pre-Seed i Pro-Tect. Kampanja oglašava razna natjecanja i izvještava o iskustvima i pričama o uspjehu.
Uključeni su sljedeći partneri:
Izvor: https://www.startupbw.de
Postoje podcasti o sljedećim temama za one koji su zainteresirani za osnivanje tvrtke:
Cilj državne antidiskriminacijske strategije je proaktivno stvaranje socijalne klime u Baden-Württembergu i šire, u kojoj se diskriminacija prepoznaje i sankcionira, a pogođeni uživaju neograničenu potporu – u svom privatnom i profesionalnom životu kao i u javnosti.
Lokalnu antidiskriminacijsku agenciju Bodensee-Oberschwaben u Friedrichshafenu vodi Christlichen Jugenddorfwerk e. V. (CJD) na području Bodensee-Oberschwaben organizira:
Lokalni ured za borbu protiv diskriminacije u Karlsruheu organizira Gradski odbor za mlade (Stadtjugendausschuss) Karlsruhe:
Cilj državne antidiskriminacijske strategije je proaktivno stvaranje socijalne klime u Baden-Württembergu i šire, u kojoj se diskriminacija prepoznaje i sankcionira, a pogođeni uživaju neograničenu potporu – u svom privatnom i profesionalnom životu kao i u javnosti.
Lokalni ured za borbu protiv diskriminacije u Esslingenu na Neckaru vodi Interkulturelle Forum Esslingen e. V. organizira:
Cilj državne antidiskriminacijske strategije je proaktivno stvaranje socijalne klime u Baden-Württembergu i šire, u kojoj se diskriminacija prepoznaje i sankcionira, a pogođeni uživaju neograničenu potporu – u svom privatnom i profesionalnom životu kao i u javnosti.
Lokalni ured za borbu protiv diskriminacije u Freiburgu u Breisgauu organizira Freiburška mreža za jednak tretman:
Cilj državne antidiskriminacijske strategije je proaktivno stvaranje socijalne klime u Baden-Württembergu i šire, u kojoj se diskriminacija prepoznaje i sankcionira, a pogođeni uživaju neograničenu potporu – u svom privatnom i profesionalnom životu kao i u javnosti.
Lokalni ured za borbu protiv diskriminacije u Karlsruheu organizira Gradski odbor za mlade (Stadtjugendausschuss) Karlsruhe:
Cilj državne antidiskriminacijske strategije je proaktivno stvaranje socijalne klime u Baden-Württembergu i šire, u kojoj se diskriminacija prepoznaje i sankcionira, a pogođeni uživaju neograničenu potporu – u svom privatnom i profesionalnom životu kao i u javnosti.
Lokalnim antidiskriminacijskim uredom u Mannheimu upravlja Ured za borbu protiv diskriminacije Mannheim e. V. (ADB) organizira:
Cilj državne antidiskriminacijske strategije je proaktivno stvaranje socijalne klime u Baden-Württembergu i šire, u kojoj se diskriminacija prepoznaje i sankcionira, a pogođeni uživaju neograničenu potporu – u svom privatnom i profesionalnom životu kao i u javnosti.
Lokalnim uredom za borbu protiv diskriminacije u Reutlingenu i Tübingenu upravlja adis e. V. Tübingen organizira:
Radno mjesto kao mjesto radnje za LGBTI * zaposlenike ima smisla na dva načina. S gotovo 45 milijuna ljudi, skupina zaposlenih u Njemačkoj predstavlja nešto više od polovice ukupnog stanovništva. Primjena ovdje poluge povećava šanse za dosezanje što većeg broja ljudi. Pogotovo jer otvorena korporativna kultura povećava zadovoljstvo zaposlenika.
Za mnoge poslodavce to više nije problem – službeno. Ovisno o okruženju, korporativnoj kulturi, osobnim stavovima kolega i šefa: može se pokazati izazovom: službenim nastupom lezbijke, homoseksualke, biseksualke ili trans * zaposlenice na radnom mjestu.
S druge strane, skrivanje i skrivanje košta snage koja tada drugdje nedostaje. Pa izaći iz ormara? Možda se to već dogodilo? Namjerno, greškom, iznuđen od strane kolega? A sada? Kako se nositi s tim
Mi smo uz vas.
Ako je svima dopušteno da budu takvi kakvi jesu, talente se može živjeti, koncentrirati energije i proširiti perspektive. Tako otvoreni odnos postaje produktivno zajedništvo.
LGBTI * nije niša tema, već naprotiv: svi imaju koristi od poštovanja i konstruktivne korporativne kulture:
Nudimo savjete i intervencije policijskim i pravosudnim vlastima u slučaju diskriminacije žrtava homofobnog ili trans fobnog nasilja. Također održavamo treninge u policijskim i pravosudnim centrima za obuku i nudimo savjete i intervencije policijskih i pravosudnih zaposlenika. Ponuda postoji u pokrajini Baden-Württemberg.
Savjetujemo u osobnim raspravama. Također nudimo događanja za napredni trening i organiziramo konferencije širom zemlje. Jezik: njemački.
Izvor: https://velspol-bw.de
Before leaving the site we will be grateful for your opinion: Fill out the survay