fbpx
  • Twitter
  • Facebook
  • Projekt
  • Cilj projekta
  • Partneri
  • Vrijednosti
  • Prava i dužnosti Europskih građana
  • Italiano
  • English
  • Deutsch
  • Hrvatski
Key for Mobility
  • Početak
  • Boravak
    • Obitelj
  • Zaposlenje
    • Uposlenje
    • Poduzetništvo
    • Istraživanje
    • Vježbeništvo i strukovna izobrazba
    • Porezi
  • Skrb
    • Mirovine
    • Naknada za nezaposlenost
    • Dječiji doplatak
    • Zdravstveno osiguranje i invalidi
    • Osiguranje od nezgoda
    • Stambene potpore
  • Obrazovanje
    • Priznavanje akademskih i stručnih kvalifikacija
    • Tečajevi stranih jezika
    • Školovanje
    • Upisi na Sveučilišta
  • Antidiskriminacija
  • EU usluge
    • Boravište UE
    • Zapošljavanje UE
    • Socijalna skrb EU
    • Obrazovanje EU
    • Antidiskriminacija EU
  • Odaberite zemlju
    • Croatia
    • France
    • Germany
    • Italy
    • Portugal
    • Romania
  • HrvatskiHrvatski
    • ItalianoItaliano
    • EnglishEnglish
    • DeutschDeutsch
    • HrvatskiHrvatski
  • Search
  • Menu Menu
Croatia-hr

Vježbeništvo i strukovna izobrazba

Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. Probni rad ne smije trajati duže od šest mjeseci. Nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. Otkazni rok kod ugovorenog probnog rada je najmanje sedam dana.

Osposobljavanja za rad

Poslodavac je dužan omogućiti radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. Prilikom promjene ili uvođenja novog načina ili organizacije rada, poslodavac je dužan, u skladu s potrebama i mogućnostima rada, omogućiti radniku osposobljavanje ili usavršavanje za rad.

Pripravništvo

Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik – u daljnjem tekstu: pripravnik). Pripravnik osposobljava se za samostalan rad u zanimanju za koje se školovao. Ugovor o radu pripravnika može se sklopiti na određeno vrijeme. Način osposobljavanja pripravnika za samostalan rad mora biti propisan pravilnikom o radu ili određen ugovorom o radu. Radi osposobljavanja za samostalan rad pripravnika se može privremeno uputiti na rad kod drugog poslodavca. Osposobljavanje pripravnika (pripravnički staž) traje najduže jednu godinu, ako zakonom nije drukčije određeno. Nakon što završi pripravnički staž pripravnik polaže stručni ispit ako je to propisano zakonom ili drugim propisom, ugovoreno kolektivnim ugovorom ili uređeno pravilnikom o radu. Ako sadržaj i način polaganja stručnog ispita nije određen zakonom, drugim propisom ili kolektivnim ugovorom, sadržaj i način polaganja stručnog ispita propisuje se pravilnikom o radu. Pripravniku koji ne položi stručni ispit poslodavac može redovito otkazati.

 

Proceduru I dokumentaciju generalno propisuje Zakon o radu NN 93/14, 127/17, 98/19 I za njegovu prodvedbu je zaduženo Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike  i institucije na koja su prenešene određene ovlasti. O svakom poslodavcu zasebno ovisi kako će propisat poslove vezano za pripravništvo i osposobljavanje, unutar propisanih zakonskih okvira. Savjetuje se direktno kontaktiranje i upit na tvrtku/instituciju/ustanovu

Prilike za pripravništvo usmjerene su na sljedeće skupine:

  • anezaposlene osobe sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim sveučilišnim studijem koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih dulje od 30 dana  ako imaju manje od jedne godine evidentiranog radnog staža u zanimanju za koje su se obrazovale, neovisno o ukupnom broju zabilježenih godina mirovinskog osiguranja;
  • prethodno navedene nezaposlene osobe koje prema zakonu moraju položiti državni ispit ili imati radno iskustvo kako bi mogle obavljati radne zadataka u specifičnom zanimanju ako imaju manje od jedne godine evidentiranog radnog staža u zanimanju za koje su se obrazovale, neovisno o ukupnom broju evidentiranih godina mirovinskog osiguranja;
  • nezaposlene osobe koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih dulje od 30 dana sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u obrtničkim i trgovačkim zanimanjima i profesijama u kojima je obavljanje zadataka u specifičnom zanimanju uvjetovano članstvom u profesionalnim udrugama koje su osnovane u skladu s posebnim uredbama;
  • nezaposlene osobe sa završenim četverogodišnjim srednjoškolskim obrazovanjem koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih dulje od 30 dana, a koje prema zakonu moraju položiti državni ispit ili imati radno iskustvo kako bi mogle obavljati radne zadatke u specifičnom zanimanju ako imaju manje od jedne godine evidentiranog radnog staža u zanimanju za koje su se obrazovale, neovisno o ukupnom broju evidentiranih godina mirovinskog osiguranja.

Sudionici moraju biti državljani Republike Hrvatske ili državljani bilo koje druge države članice Europskog gospodarskog područja ili koji imaju ista dopuštenja kao gore navedena. Moraju imati prijavljeno boravište u Republici Hrvatskoj i imati slobodan pristup tržištu rada Republike Hrvatske.

 

Više informacija:

https://eacea.ec.europa.eu/national-policies/en/content/youthwiki/35-traineeships-and-apprenticeships-croatia

https://mrms.gov.hr/about/directorate-for-labour-and-safety-at-work-7149/7149

September 25, 2020/by Sergio Trenna
Share this entry
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on WhatsApp
  • Share by Mail
https://key4mobility.eu/wp-content/uploads/2020/07/logo-01.png 0 0 Sergio Trenna https://key4mobility.eu/wp-content/uploads/2020/07/logo-01.png Sergio Trenna2020-09-25 11:20:492021-05-12 10:43:40Vježbeništvo i strukovna izobrazba
logo

The European Commission’s support for the production of this website does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

rec-eu-funded-1 (1)
© Copyright - Key for Mobility | Privacy Policy
  • Twitter
  • Facebook
Scroll to top
Survey SatisfactionLeave us your opinion

Before leaving the site we will be grateful for your opinion: Fill out the survay

Fill out the survey

No thanks, I’m not interested!

This is a notification that can be used for cookie consent or other important news. It also got a modal window now! Click "learn more" to see it!

OKLearn More

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refuseing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Accept settingsHide notification only