Printre scopuri principalele ale Statul italian este și acela de a pune în aplicare politici menite să depășească toate obstacolele, de orice de tip, care ar putea împiedică cetățeanul să beneficieze de drepturile fundamentale de egalitate, demnitate socială și de participare activă la activitatea țării.
În sistemul juridic italian, există măsuri de bunăstare ce se bazează pe particularism și altele ce țin de universalism.
Mai exact, în Italia, majoritatea măsurilor de redistribuire a resurselor sunt legate de statutul lucrătorului. La baza acțiunilor statului în favoarea lucrătorilor este art. 38 din Constituție. Acest articol se referă în mod specific la situațiile în care lucrătorilor ar trebui să li se garanteze mijloace adecvate nevoile lor de viață, în cazul în care nu pot desfășura o activitate de muncă. Aceste situații pot fi : accidente; boală, invaliditate, bătrânețe și șomaj involuntar. Contribuțiile plătite de toți lucrătorii și angajatorii la Institutul Național de Securitate Socială (INPS) contribuie la susținerea financiară a acestor situații.
Un alt principiu fundamental, ce trebuie menționat împreună cu acțiunile precedente, prevede ca fiecare cetățean, incapabil să lucreze și fără mijloacele necesare pentru a trăi, are dreptul la întreținere și asistență socială. În acest contest, pot fi menționate pensiile de invaliditate și pensiile sociale, care sunt atribuite atunci când contribuțiile de asigurări sociale plătite nu dau dreptul la o altă formă de pensie.
Printre măsurile de natură universalistă, de care pot bineficia toate persoanele ce au reședința pe teritoriul italian, este de menționat accesul la învățământul obligatoriu și, mai ales, la serviciul sanitar național care garantează asistența sanitară de bază, gratuită, tuturor.
Venitul pentru Cetățenie este o altă decisie de natură universalistă introdusă de recent, drept mod de combatere a sărăciei, destinat tuturor celor care au reședința în Italia de cel puțin 10 ani și care au un venit și resurse minore, în raport cu nivelul specificat.
