În Italia, relevanța constituțională a căutării unui loc de muncă este recunoscută prin articolul 4: „Republica recunoaște tuturor cetățenilor dreptul de a munci și promovează condițiile pentru care acest drept să devină efectiv. Fiecare cetățean are dreptul de a desfășura, în concordanță cu propriile posibilități și propria alegere, o activitate sau o funcție ce contribuie la dezvoltarea progresului material sau spiritual al societății.”
Toate sectoarele sunt accesibile cetățenilor europeni, sub rezerva deținerii cerințelor pentru desfășurarea unei activități profesionale specifice.
Cei care doresc să meargă în Italia pentru a desfășura o activitate de cercetare trebuie să știe că sistemul de cercetare este format din universități, organisme de cercetare publice și private, în timp ce statul, prin Miur (Ministerul Educației, Universității și Cercetării) promovează și supraveghează activitatea de cercetare științifică și tehnologică italiană. Prin urmare, cercetătorii aspiranți trebuie mai întâi să ia legătura cu instituțiile de cercetare pentru a afla despre orice posturi disponibile:
LINK
https://www.researchitaly.it
Home | Consiglio Nazionale delle Ricerche (cnr.it)
Elenco degli Istituti di Ricerca (cineca.it)
Cerca Università (cineca.it)
Universitaly – L’Università italiana a portata di click
Murst – Valutazioni Comparative (miur.it)
Pentru a găsi oportunități de muncă în alte sectoare decât cercetarea, pe de altă parte, există o cale dublă publice și private.
Pentru a favoriza corelarea dintre cererile și ofertele de muncă, au fost recunoscute o serie de entități autorizate să desfășoare servicii pentru o politică activă în domeniul pieței forței de muncă, cu scopul de a garanta anumite principii precum transparența, accesul egal și servicii gratuite pentru toți lucrătorii.
Centrul de Ocupare a Forței de Muncă este entitatea instituțională – subordonată Ministerului Muncii – împuternicit să asigure ocuparea persoanelor inactive (șomeri și inactivi). Centrele de ocupare a forței de muncă acționează la nivel provincial, în rețea cu alte servicii prezente în teritoriu (primării, centre de orientare, centre de instruire, școli, universități) pentru a programa politici active de ocupare a forței de muncă. Prin urmare, acestea se ocupă de planificarea activităților specifice pentru categoriile vulnerabile de pe piața muncii (tineri, șomeri, femei, imigranți, persoane cu dizabilități etc.) pentru a garanta egalitatea de șanse.
În Italia există diverse tipuri de agenții de ocupare a forței de muncă autorizate de ANPAL (Agenția Națională pentru Politica Muncii Active) să ofere servicii ce țin de cererea și oferta locurilor de muncă (sector reglementat prin Decretul-lege din 10 septembrie 2003, nr. 276 ).
- Agenții de muncă temporară de tip „general”.
- Agenții de muncă temporară de tip „special”.
- Agenții de intermediere. Acestea oferă servicii de mediere între cererea și oferta locurilor de muncă: colectarea CV-urilor, preselecție, promovarea formării
- Agenții de recrutare și selectare a personalului. Acestea desfășoară activități de consiliere pentru identificarea candidaților ce se potrivesc profilului cautat de angajatori.
- Agenții de asistență pentru recalificarea profesională
Persoana care intenționează să intre pe piața muncii trebuie să formuleze Declarația de Disponibilităte Imediată pentru muncă (DID), prin care oferă disponibilitatea de a începe o activitate de muncă și de a participa la inițiative de căutare activă a locurilor de muncă.
Declarația de Disponibilitate Imediată poate fi formulată online, la un Centru de ocupare a forței de muncă sau la o instituție de Patronat.
LINKS
https://ebitemp.it/wp-content/uploads/2017/09/CENSIS_completo.pdf
https://www.anpal.gov.it/centri-per-l-impiego
