SOLVIT Soluții la probleme cu drepturile dumneavoastră UE
https://ec.europa.eu/solvit/index_en.htm
Equinet – Rețeaua europeană a organismelor de egalitate
www.equineteurope.org
Your Europe –Sisteme de securitate socială în UE
https://europa.eu/youreurope/
YOUR EUROPE https://europa.eu/youreurope/
Europe Direct citizens’ information service: http://europa.eu/europedirect/
European Youth portal: http://europa.eu/youth/EU_en
Autoritatea competentă: Inspectoratul General pentru Imigrări
Dacă sunteți cetățean al unui stat din Uniunea Europeană, Spațiul Economic European sau Confederația Elvețiană și doriți să stați mai mult de 3 luni pe teritoriul României, trebuie să vă înregistrați rezidența la fomațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări din județul în care locuiți.
Documente necesare emise de către Inspectoratul General pentru Imigrări care atestă rezidența în România sunt:
- certificat de înregistrare (pentru cetățenii UE/SEE/Confederației Elvețiene).
Pentru obținerea certificatului de înregistrare/cărții de rezidență trebuie să prezentați, la formațiunile teritoriale ale IGI din județul în care locuiți, o serie de documente, în funcție de scopul șederii în România.
Certificatul de înregistrare se emite în aceeași zi și este valabil pentru o perioadă de până la 5 ani dar nu mai mică de un an; - carte de rezidență (pentru membrii de familie ai cetățenilor UE/SEE/Confederația Elvețiană)
Cartea de rezidență se emite în 90 de zile de la data depunerii cererii.
Valabilitatea cărții de rezidență este de până la 5 ani de la data emiterii, dar nu mai mare decât perioada de rezidență a cetățeanului UE/SEE/Confederației Elvețiene al cărui membru de familie este solicitantul.
În cazul solicitărilor ulterioare, dacă sunt îndeplinite prevederile OUG 102/2005 cu modificările și completările ulterioare, cartea de rezidență se eliberează în cel mult 30 de zile de la data depunerii cererii; - carte de rezidență permanentă (atât pentru cetățenii UE/SEE/Confederația Elvețiană, cât și pentru membrii lor de familie).
Dreptul de ședere pe termen lung în România se încheie atunci când absența de pe teritoriul României depășește 12 luni consecutive. - În cazul cetățenilor străini (cu excepția cazului în care persoana străină deține un drept temporar de ședere într-o țară membră UE în această perioadă) sau când absența depășește 2 ani consecutivi în cazul cetățenilor din UE/ SEE/ Confederației Elvețiene. Cărțile de rezidență pot fi acordate cetățenilor străini pentru o valabilitate de până la 5 ani, sau până la 10 ani, în cazul cetățenilor din UE/ SEE/ Confederația Elvețiană.
În plus, pentru a putea beneficia de un drept de ședere pe termen lung în România, cetățeanul străin sau cetățeanul din UE/ SEE/ Confederația Elvețiană trebuie să fi avut o ședere legală și continuă în România în ultimii 5 ani, în baza documentelor de ședere temporară în România.
Documente necesare pentru eliberarea certificatului de înregistrare:
• cerere tip:
Documente necesare pentru eliberarea cărții de rezidență (pentru cetățenii UE/SEE/Confederația Elvețiană):
• cerere tip:
• carte de identitate sau paşaport (original şi copie);
• După caz, în funcție de activitatea aplicantului în România: dovada mijloacelor de întreținere / dovada asigurării de sănătate / contract de muncă / contractul de detașare / contractul de detașator / dovada faptului că solicitantul poate exercita activitatea economică în condițiile stabilite de OUG nr.44/2008 cu modificările și completările ulterioare-Certificat constatator eliberat de O.N.R.C. (original și copie) / dovada faptului că solicitantul poate exercita activitatea profesională – autorizație sau aviz (original și copie) eliberat conform legii speciale / contract de voluntariat (original și copie) / avizul Comisiei interdepartamentale pentru coordonarea și sprijinirea activităților umanitare din cadrul Ministerului Sănătății Publice (original și copie) / avizul Secretariatului de Stat pentru Culte / dovada mijloacelor de întreținere / dovada asigurării de sănătate / documente care atestă înscrierea la o instituție de învățământ /dovada mijloacelor de întreținere / act de stare civilă
Documente necesare pentru eliberarea cărții de rezidență permanentă (pentru cetățenii UE/SEE/Confederația Elvețiană):
• cerere tip
• cartea de identitate sau pașaportul (valabile) în original și copie;
• certificatul deînregistrare în original și copie;
• acte și documente care să facă dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege cu privire la legalitatea și continuitatea rezidenței*, în vederea obținerii dreptului de rezidență permanentă;
• taxă de 7 LEI se achită la trezorerie/C.E.C. în contul bugetului de stat 20A3308008609468;
Documente necesare pentru eliberarea cărții de rezidență pentru membrii de familie (din state nonUE/SEE/Confederaţia Elveţiană):
• cerere tip
• paşaportul (valabil) în original și copie;
• cartea de rezidență în original și copie;
• acte și documente care să facă dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege cu privire la legalitatea și continuitatea rezidenței*, în vederea obținerii dreptului de rezidență permanentă;
• taxă de 7 LEI se achită la trezorerie/C.E.C. în contul bugetului de stat 20A3308008609468;
Exemplarele documentelor necesare:
• cerere tip: http://igi.mai.gov.ro/sites/all/themes/multipurpose_zymphonies_theme/images/Circulatie/10_Cerere%20certificat%20inregistare%20cetateni%20UE(14).pdf
• documente care atestă înscrierea la o instituție de învățământ: http://igi.mai.gov.ro/sites/all/themes/multipurpose_zymphonies_theme/images/Circulatie/Dovada%20inscriere%20la%20o%20institutie%20de%20invatamant%20acreditata.pdf
• dovada mijloacelor de întreținere: http://igi.mai.gov.ro/sites/all/themes/multipurpose_zymphonies_theme/images/Circulatie/MOD%20SITE.pdf
• dovada asigurării de sănătate: http://igi.mai.gov.ro/sites/all/themes/multipurpose_zymphonies_theme/images/Circulatie/Dovada%20asigurarii%202011.pdf
• act de stare civilă: http://igi.mai.gov.ro/sites/all/themes/multipurpose_zymphonies_theme/images/Circulatie/Dovada%20documentelor%20de%20stare%20civila.pdf
Linkuri externe:
• http://igi.mai.gov.ro/ro
• http://igi.mai.gov.ro/ro/content/descriere
• http://igi.mai.gov.ro/ro/content/cet%C4%83%C8%9Benii-din-statele-uesee
•http://igi.mai.gov.ro/sites/all/themes/multipurpose_zymphonies_theme/images/Circulatie/10_Cerere%20certificat%20inregistare%20cetateni%20UE(14).
Politica UE (Uniunea Europeană) permite cetățenilor europeni să trăiasca în Portugalia până la 3 luni de timp fără să se înregistreze lăsându-i liberi de alte formalități. Cu toate acestea se pot înregistra în mod autonom la primăria unde locuiește. Indiferent de opțiunea aleasă, este întotdeauna necesar de un document de identitate valid: buletin, carte de cetățean sau pașaport.
Odată ce ce se termină șederea de 3 luni și există intenția de a rămâne mai mult, este necesar să începeți procesul de drept de ședere, solicitând un certificat de înregistrare. Dreptul de ședere în Portugalia acoperă cetățenii țărilor din Uniunea Europeană (UE), Spațiul Economic European (SEE), Principatul Andorra și Elveția, precum și membrii familiei lor.
Sunt prevăzute proceduri diferite în funcție de statutul din care se găsește:
- Muncitor
- Student
- Pensionar
Dacă există intenția de a rămâne, este necesar să solicitați certificatul de rezidență permanentă, totșui posibil numai dacă ați locuit deja 5 ani legal în Portugalia. Dreptul de ședere în Portugalia acoperă cetățenii țărilor Uniunii Europene (UE), Spațiului Economic European (SEE), Principatului Andorra și Elveției, precum și familiilor acestora.
Datorită pandemiei COVID-19, dacă este necesar să rezolvați personal o problemă, SEF a făcut serviciul de reînnoire a reședinței disponibil online sau prin programare online. Pentru a continua reînnoirea online, trebuie să vă înregistrați în zona personală a portalului SEF și în categoriile: ‘’Comenz’’ accesați ‘’Reînnoirea automată’’. Acest serviciu este disponibil numai în funcție de tipul de renovare pe care doriți să îl solicitați. SEF – Renovar Residência Online
Documentele necesare:
Certificat de inregistrare:
Lucrător: Document de identitate valabil, declarație adevărată că aveți o activitate profesională subordonată sau independentă în Portugalia.
Student: Document de identitate valabil, declarație adevărată că sunteți înscris într-o instituție de învățământ publică sau privată, ceva care dovedește deținerea de resurse financiare suficiente (pentru aceste situații, dacă este cerut și în statul dvs. membru cetățenilor portughezi) și asigurări de sănătate.
Pensionar: Declarație adevărată că dispuneți de resurse financiare suficiente (pentru această situație, dacă este solicitată și cetățenilor portughezi în statul dvs. membru) și asigurare de sănătate.
Certificat de rezidență permanentă: două fotografii, pașaport sau buletin valabil (cu fotocopiile respective). Dacă a existat o schimbare de adresă, dovada schimbării adresei. Certificatul Consiliului parohial, sau actul de cumpărare sau vânzare, sau contractul de închiriere cu fotocopia respectivă.
Taxele de înregistrare:
Certificat de inregistrare:
- 15,00 €
- 7,50 € (sub 6 ani)
Certificat de rezidență permanentă
- 15 €
- perioada de valabilitate documentelor de ședere,
Certificat de înregistrare: 5 ani
- proceduri de apel,
Certificat de înregistrare: Mergeți la Consiliul Local al zonei de reședință (perioadă de 30 de zile după 3 luni de la intrare pe teritoriul național)
Certificat de rezidență permanentă: Mergeți la ghișeele SEF (cu rezervare în avans);
Eventuale exemple ale formularelor necesare
Certificat de rezidență permanentă:
Pentru mai multe informații consultați linkurile externe
https://www.sef.pt/pt/pages/conteudo-detalhe.aspx?nID=63#p_id1
https://www.acm.gov.pt/ru/-/sou-cidadao-europeu-e-necessario-registar-me-para-residir-em-portugal-
Oferiți o explicație generală cu privire la cerințe, în funcție de diferitele cazuri: soț UE sau TCN, partener UE sau TCN (dacă este cazul), minor UE, părinte UE sau TCN, rudă UE sau TCN (dacă este cazul)
Cetățenii europeni pot locui în Portugalia până la 3 luni, cu o ședere mai mare de 3 luni și permanent. Aceste măsuri se aplică în mod egal dacă familia respectivă dorește să se mute în Portugalia. Sunt luate în considerare în acest scop: soțul/partenerul, descendenți cu vârsta de până la 21 de ani, descendenți peste 21 de ani care se dovedesc a fi dependenți și ascendenții dependenți de titularul dreptului .
O ședere de peste 3 luni necesită cererii de certificat de înregistrare pentru parteneri/soț sau persoane aflate în întreținere. Aceștia și alte rude sunt acceptate automat dacă sunt grav bolnavi sau depind economic de titularul dreptului. Dacă nu este cazul, procesul de continuitate va fi evaluat conform legislației portugheze, dar veți avea întotdeauna următoarele drepturi:
- Cererea pentru un permis de ședere va fi evaluată de autoritățile din țara gazdă;
- Veți primi un răspuns scris cât mai curând posibil
- Dacă este refuzată, puteți contesta decizia.
- Dacă sunteți student sau pensionar, trebuie să demonstrați că nu aveți dificultăți economice și că aveți acoperire medicală completă în țara gazdă
Dacă sunteți intenționați să rămâneți permanent în Portugalia, este implicită condiția că ați locuit deja legal timp de 5 ani în Portugalia și trebuie să solicitați Certificatul de rezidență permanentă.
Pentru a solicita reunificarea familiei, trebuie să depuneți o cerere către direcția SEF sau delegația regională de reședință din zona dvs. însoțită de documentele necesare.
Ori de câte ori membrii familiei se află în afara teritoriului național, revine titularului dreptului la reîntregirea familiei (titularul unui permis de ședere valabil în Portugalia) să facă cererea. Solicitarea de intrare și de reședință pentru membrii familiei sale trebuie adresată SEF.
Cu toate acestea, ori de câte ori membrii familiei sunt deja pe teritoriul național, reîntregirea familiei poate fi solicitată de aceștia sau de titularul dreptului.
Furnizați informații despre:
- documente care trebuie furnizate;
- Buletin / pașaport valabil;
- Document care dovedește relația de familie sau calitatea unui partener, dacă relația nu este evidentă în buletin/ pașaport;
- Certificatul de înregistrare a cetățenilor UE / SEE / Elveția a persoanei pe care o însoțește sau cu care urmează să se întâlnească;
Descendent direct peste 21 de ani:
- Document care demonstrează că sunteți responsabil de cetățenii UE / SEE / Elveția pe care îi însoțiți sau vă întâlniți.
Alți membri ai familiei:
- Document emis de autoritatea competentă a țării de origine sau proveniență, care atestă faptul că sunt responsabili de cetățeanul UE sau că locuiesc cu ei în locuințe, sau dovada existenței unor motive grave de sănătate care necesită în mod imperativ asistență personală de către cetățean al UE.
Certificat de inregistrare:
- Document de identitate sau pașaport național valabil
- Certificatul dvs. de înregistrare sau altă dovadă că locuiți în țară
- Dovada legăturii de familie (de exemplu, certificatul de naștere sau de căsătorie)
- În cazul copiilor și nepoților, dovada că aceștia au sub 21 de ani sau se află la îngrijirea dvs. (titularul dreptului)
- În cazul părinților și bunicilor, dovada că aceștia se află în sarcina dvs. (titularul dreptului)
- În cazul altor membri ai familiei, dovada faptului că aceștia sunt în sarcina dvs. (titularul dreptului) sau că au probleme grave de sănătate care necesită să aveți grijă de ei personal
- În cazul unui partener în parteneriat nu conjugal, dovezi care atestă existența unei relații de durată cu dvs. (titularul dreptului)
Certificat de rezidență permanentă:
- Certificat de înregistrare valabil
- Dovezi că ați locuit în țară (de exemplu, facturi de cheltuieli și contracte de închiriere)
- Dovezi că sunteți angajat, studiați, că lucrați pe cont propriu sau căutați un loc de muncă (de exemplu, formulare salariale, extrase de cont bancare, declarații fiscale).
taxele de înregistrare,
15 €
durată,
Certificat de înregistrare: 5 ani
proceduri de apel
Mergeți la Consiliul Local al zonei de reședință (perioadă de 30 de zile după 3 luni de la intrarea pe teritoriul național)
Pentru mai multe informații consultați linkurile externe
https://www.sef.pt/pt/pages/conteudo-detalhe.aspx?nID=63#p_id2
https://europa.eu/youreurope/citizens/residence/family-residence-rights/index_pt.htm
Deși cererea de muncă trebuie adaptată în funcție de specificul diferitelor sectoare de activitate:
- Elaborați-vă CV-ul – unul dintre cele mai folosit este CV Europass, unul dintre cele mai populare modele de CV-uri din Europa (https://europa.eu/europass/pt/create-europass-cv)
- Adunați documente precum: scrisoare de prezentare, scrisori de recomandare și diplome de cursuri și / sau certificate;
- Aplicați pentru anunțuri de locuri de muncă, personal sau online;
- Trimiteți cereri spontane;
- Înregistrați-vă pe Portalul Institutului pentru Ocuparea Forței de Muncă și Formare Profesională (IEFP) sau mergeți personal, la serviciul de ocupare a forței de muncă cel mai apropiat de dvs. (https://www.iefp.pt/) și accesați informațiile disponibile prin EURES – European Network Employment Services, care are ca scop: facilitarea mobilității lucrătorilor peste granițe și peste granițe în Spațiul Economic European (SEE) (cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, Norvegia, Liechtenstein și Islanda), Regatul Unit ** și Elveția (https : //www.iefp.pt/eures)
- Înscrieți-vă în birourile de sprijin pentru ocuparea forței de muncă (GAE, GIP – Professional Insertion Offices (GIP)) – consultați rețeaua GIP, asociațiile / instituțiile locale cu sprijin specializat în acest domeniu (consultați birourile locale pentru sprijinirea migranților (CLAIM) și oficiul de asistență specializată pentru imigranți (GAEI) );
- Contactați rețeaua de relații (familie, prieteni, foști colegi și angajatori) și colaborați la proiecte care au ca scop creșterea rețelei de relații precum GEPE – Grupuri de antreprenoriat în căutarea unui loc de muncă;
Alte linkuri:
| Un contract de muncă este unul prin care o persoană fizică se angajează, la retribuție, să-și predea activitatea altei sau altor persoane din cadrul organizației și sub autoritatea lor. Este un document care conține următoarele informații: drepturile și obligațiile angajatorului și ale angajatului, locul de muncă, programul de lucru, dreptul la concediu, salariu, indemnizații și bonusuri (dacă este cazul).
În Portugalia, există contracte de muncă diferite și, la rândul lor, cu condiții și specificități diferite.
Contractele de muncă furnizate sunt: • Contract de muncă pe durată determinată: are o durată definită anterior de companie și trebuie utilizat numai pentru a satisface nevoile temporare ale entității. Are o durată maximă de 2 reînnoiri • Contract cu durată nedeterminată: dacă angajatorul v-a făcut acest contract, este pentru că este efectiv, adică aparțineți personalului companiei. Nu are durată stabilită. • Contract termen incert: are ca scop satisfacerea nevoilor temporare ale companiei, dar fără o dată de încheiere. Are o durată maximă de 4 ani. • Contract de muncă pe termen foarte scurt: utilizat în scopuri mai specifice, cum ar fi activitatea agricolă sezonieră sau evenimentele turistice. Contractul de muncă nu poate depăși 35 de zile. • Contract de muncă temporară: este realizat de o companie temporară și de angajator și nu de compania unde puteți îndeplini funcții/furniza servicii. Acest contract urmează aceeași logică ca și contractul pe durată determinată sau incert, adică durata acestuia depinde de nevoile companiei. • Contract de muncă part-time: muncă care corespunde unei perioade săptămânale mai scurte decât cele practicate cu normă întreagă. • Contract de servicii: acest contract prevede că furnizorul de servicii este un lucrător independent care are autonomia de a-și gestiona munca, timpul, spațiul și contribuțiile în funcție de nevoile companiei. Acestea sunt de obicei livrări de servicii sau bunuri care au loc în mod pontual și fără a fi nevoie să semneze contractul, așa cum este descris mai sus.
|
Pentru a vă deschide propria afacere, este crucial, în aceste zile, să dezvoltați idei creative și inovatoare care să răspundă nevoilor clienților.
Potrivit Comisiei Europene, în calitate de cetățeni europeni, avem dreptul să înființăm propria companie în orice țară a UE. Pentru a facilita acest proces, se recomandă să mergeți la ghișeul național unic (existent în toate țările UE (https://ec.europa.eu/growth/single-market/services/services-directive/in-practice/ contact_en) care sunt gestionate de rețeaua EUGO. Prin intermediul acestui portal puteți:
- Explorați noi oportunități de afaceri sau extindeți serviciile către o altă țară a UE;
- Crearea unei companii;
- Solicitați reguli, legislație și informații necesare;
- Efectuați procedurile administrative necesare;
- Solicitați informații despre licențe, notificări sau autorizații necesare pentru crearea unei companii;
- Cerințe pentru furnizarea de servicii temporar;
- Recunoașterea calificărilor profesionale și a profesiilor reglementate;
- Legislația muncii și socială;
- Reguli aplicabile licitațiilor publice.
Tipuri de companii:
Dacă investiția în Portugalia se face prin integrarea într-o companie portugheză, primul pas care trebuie făcut este decizia privind tipul de companie care urmează să fie create
Cele mai utilizate structuri sunt următoarele:
- Societate pe acțiuni (S.A): Societate în care capitalul social este împărțit în acțiuni pentru a fi tranzacționate în mod liber. Se compune dintr-o companie cu scop lucrativ și funcționează ca o societate de capital împărțită în acțiuni, cu diferența că furnizează profituri distribuite de acționari. Partenerii acestor companii, deci acționarii, au o responsabilitate limitată față de prețul acțiunilor achiziționate. Pentru a forma acest parteneriat este necesar să aveți cel puțin cinci parteneri.
- Societate cu răspundere limitată privată: companie deținută de o singură persoană (fizică sau juridică), care deține tot capitalul său și este supusă regulilor aplicabile societăților comerciale pe acțiuni. În ceea ce privește răspunderea, acest format determină faptul că persoana care deține capitalul social al companiei răspunde într-un mod limitat la suma respectivă (fixată liber de companie) pentru datoriile suportate în exercitarea activității sale în fața creditorilor săi.
- Societate cu răspundere limitată: formă corporativă cu răspundere limitată, formată din doi sau mai mulți parteneri, al căror capital social al companiei este împărțit la acțiuni. O societate cu răspundere limitată poate fi, de asemenea, întreprindere individuală, atunci când este constituită dintr-un singur asociat, care deține tot capitalul social. Principala diferență între o societate cu răspundere limitată privată și o societate cu răspundere limitată constă tocmai în numărul de parteneri. În termeni practici, primul constă într-un model individual de companie și al doilea un model colectiv.
Documente care trebuie furnizate:
Individual:
Card contribuabil, document de identificare, carte de cetățean, buletin, pașaport, permis de conducere sau permis de ședere.
Notă: Permisul de conducere și permisul de ședere sunt acceptate numai atunci când capitalul entității nu depășește 15.000,00 EUR.
Persoană legală:
- Card de companie sau cod de acces, sau cardul de persoană corporativă sau codul de acces;
- Certificat de înregistrare comercială actualizat;
- Proces-verbal al Adunării Generale care acordă competențe pentru constituirea societății.
Taxele de înregistrare:
Costul începerii unei afaceri va depinde de forma juridică și de numărul de parteneri care vor face parte din companie, dar și de bunurile mobile și imobile asociate acesteia. Principalele costuri ale începerii unei afaceri sunt:
- Costul înregistrării prin: ‘’Empresa na Hora’’ costă 360 de euro;
- Certificat de admisibilitate pentru crearea companiei, costă 70 de euro, comandă normală sau 150 de euro pentru comenzi urgente;
- La companiile cu intrări imobiliare sau acțiuni care trebuie înregistrate: 50 de euro pe proprietate sau cotă;
- Companii cu bunuri mobile, costă 30 euro pentru fiecare bun;
- Dacă este asociat: motorete, motociclete, tricicluri sau cdvadriciclu cu dimensiuni cilindrice de până la 50 cm3 cu o limită de 30 mii euro, costă 20 euro pe vehicul.
Pentru mai multe informații: consultați linkurile externe
