W przypadku, gdy dana osoba nie może pracować z powodu problemów zdrowotnych, głόwna pomoc Państwa jest następująca:
Renta z tytułu inwalidztwa cywilnego, jest świadczeniem finansowym przyznawanym osobom niezdolnym do pracy ze względu na ich stan zdrowia, tym, którym zostało stwierdzone w 100% niepełnosprawność i całkowita niezdolność do pracy.
Mogą się o nią ubiegać osoby w wieku od 18 do 67 lat.
Aby być upoważnionym do takiego rodzaju świadczenia finansowego, nie jest konieczne zgromadzenie minimalnej liczby odprowadzanych składek.
Zwykły zasiłek dla niepełnosprawnych, jest świadczeniem finansowym zapewnianym przez INPS dla osób, które mają ograniczoną zdolność do pracy, o przynajmniej jedną trzecią, z powodu niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej. Chodzi tutaj o zasiłek finansowy dla osób z niepełnosprawnością od 74% do 99%.
W tym przypadku konieczne jest posiadanie minimum odprowadzanych składek ubezpieczenia społecznego: 5 lat (260 tygodniowych składek), z czego 3 w ciągu pięciu lat przed datą złożenia wniosku (156 tygodniowych składek).
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikom chorym, niezdolnym czasowo do pracy.
Nie podlegają temu zasiłkowi następujące kategorie osób:
- asystenci rodzinni (pomoc domowa i opiekunowie);
- pracownicy przemysłowi;
- kadra kierownicza (przemysł i rzemiosło);
- kadra kierownicza wyższego szczebla;
- portierzy
- prowadzący działalność gospodarczą.
Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje wszystkim pracownikom od czwartego dnia zwolnienia chorobowego (pierwsze trzy, jeśli przewiduje to umowa o pracę, zostaną w całości zrekompensowane przez pracodawcę) i wygasa wraz z wygaśnięciem zwolnienia potwierdzonego przez lekarza. Aby zachować miejsce pracy, maksymalny okres zwolnienia chorobowego nie może wynosić więcej niż 180 dni.
Każdy okres choroby, który wiąże się z pobytem w szpitalu, wielodniowym lub dziennym, kwalifikuje się do odszkodowania pod warunkiem, że jest należycie poświadczony.
Zazwyczaj taki zasiłek wypłacany jest pracownikom w wysokości 50% średniego dziennego wynagrodzenia od 4 do 20 dnia i 66,66% od 21 do 180 dnia.
W przypadku bezrobotnych i zawieszonych w pracy, zasiłek jest pomniejszany o dwie trzecie należnej kwoty.
Aby taki zasiłek był wypłacany, pracownik musi pozostawać w swoim domu i być do dyspozycji, w godzinach przewidzianych przez prawo do ewentualnych kontroli w celu zweryfikowania prawdziwej czasowej niezdolności do pracy.
LINKI DO TEMATÓW O KTÓRYCH MOWA:
https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50159
https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=46120
https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50294
