Les Hauts-de-France, sont une région administrative du nord de la France, créée par la réforme territoriale de 2014, résultat de la fusion du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie.

Le 4 janvier 2016, les 170 conseillers régionaux ont élu Xavier Bertrand président du Conseil régional. A la suite de son élection, 15 vice-présidents ont été désignés.

Plusieurs fois par an, les élus régionaux sont appelés à travailler en sessions de travail collectives : séances plénières et commission permanente. Ces sessions leur permettent d’échanger, de débattre, et de voter les décisions.

Les élus se prononcent en particulier sur :

• Les actions menées concernant chaque compétence de la Région
• Les décisions à prendre au regard de certaines actualités
• Tous sujets impactant la vie des habitants des Hauts-de-France
• Le budget régional

La commission permanente

Émanation de l’assemblée régionale, la commission permanente est composée à la proportionnelle des groupes politiques représentés au sein du Conseil régional.

Son rôle est de délibérer et rendre des avis sur les dossiers et rapports qui lui sont soumis (hormis les compétences budgétaires).

Les commissions thématiques

Ces commissions de travail et d’étude donnent leurs avis sur les dossiers proposés par l’administration régionale en fonction des compétences de la Région. Elles sont composées de conseillers régionaux désignés par leurs groupes politiques, à la proportionnelle.

Chaque dossier examiné ayant reçu un avis favorable est transmis pour décision à l’Assemblée régionale réunie en séance plénière ou en commission permanente.

L’apprentissage s’adresse à tous les jeunes de 16 à 29 ans. Il est même possible de commencer un contrat d’apprentissage à 15 ans à condition d’avoir terminé son année de troisième. Autre exception : il n’y a aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé, pour les sportifs de haut niveau ou pour les personnes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise et qui, pour cela, ont besoin de valider la formation poursuivie.

Au 1er janvier 2020, les Hauts-de-France comptent plus de 40 000 apprentis (pour 35 389 au 01/01/2018), 45 CFA, 372 sites et 676 diplômes préparés.

En fonction de votre âge et de votre niveau de qualification, calculez votre rémunération.

Quels sont les employeurs qui peuvent embaucher un(e) apprenti(e) ?

Les employeurs du secteur privé :

Entreprises, agriculteurs,  commerçants,  industriels, artisans, associations, professions libérales.
Ils doivent avoir déposé un contrat auprès de la chambre consulaire compétente (Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Chambre d’Agriculture).

Les employeurs du secteur public non industriel et non commercial :

L’État (administration centrale et services déconcentrés), les Régions, Départements, Communes et leurs établissements publics de coopération, les établissements publics relevant des collectivités territoriales, les établissements publics administratifs, les établissements publics locaux d’enseignement, les établissements publics hospitaliers, les établissements publics administratifs à caractère culturel, scientifique, scientifique et technique, scientifique et technologique, sanitaire et social, les offices publics d’HLM et les établissements publics industriels et commerciaux dotés de personnel fonctionnaire.

Ils doivent avoir déposé un contrat auprès de l’Unité territoriale de la DIRECCTE de leur département.

Convaincue de l’intérêt de l’apprentissage pour l’insertion professionnelle des jeunes, la Région s’engage à soutenir et accompagner les apprentis tout au long de leur parcours, via :

• des aides financières pour le transport, l’hébergement et la restauration
• une aide de 200 euros pour l’achat de matériel professionnel ou de fournitures scolaires en première année avec la carte Génération#HDF
• un fonds de solidarité des apprentis (FSA) pour répondre à des besoins exceptionnels pour se loger, se soigner, se nourrir, se déplacer, s’équiper et faire face à toutes les autres difficultés particulières pouvant se présenter dans la vie quotidienne.
• Le dispositif « reprise des apprentis » ( plus de renseignement ci-dessous)

De plus les apprentis peuvent bénéficier de différents dispositifs tels que :

• l’aide au transport aux particuliers,
• l’aide au permis de conduire,
• le prêt d’un véhicule pour 2 euros par jour,
• la bourse de mobilité Mermoz et le dispositif Erasmus+ pour étudier ou effectuer un stage à l’étranger,
• les bons plans Génération#HDF, de nombreuses places à gagner pour des événements culturels, sportifs ou touristiques.