Positionnée au sein du Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) de la préfecture de région elle met en œuvre la politique interministérielle pour les droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes sur le territoire.

La DRDFE coordonne le réseau déconcentré des déléguées départementales et travaille avec l’ensemble des services de l’État en région et l’ensemble des partenaires institutionnels, économiques et associatifs pour développer une approche intégrée et transversale de l’égalité entre les femmes et les hommes.

La DRDFE met en place et soutient financièrement de nombreuses actions sur tout le territoires des Hauts-de-France.

Le cadre législatif des actions de la DRDFE

La loi n’°2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

La loi n°2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Le 1er plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle

Le 25 novembre 2017, le Président de la République Emmanuel Macron a consacré l’égalité entre les femmes et les hommes Grande Cause Nationale du Quinquennat.

Les missions de la DRDFE

5 axes prioritaires :

1. Promouvoir l’égalité professionnelles par:
– l’accès ou le retour à l’emploi;
– la mixité des formations et des empois;
– la mise en œuvre de l’égalité salariale;
– l’appui à la création et à la reprise d’entreprise.

2. Lutter contre les violences sexistes et sexuelles:
– former à la prévention contre toutes les violences (sexistes, sexuelles et conjugales);
– sensibiliser aux stéréotypes de genre;
– promouvoir l’éducation au respect et à la mixité;
– lutter contre les atteintes à la dignité des personnes;
– soutenir les femmes en parcours de sortie de la prostitution.

3. Permettre l’accès des femmes à l’information sur leurs droits personnels et sociaux:
– soutenir l’activité des permanences juridiques des centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF).

4. Favoriser l’accès des femmes aux responsabilités dans la vie politique, économique et associative:
– promouvoir l’égal accès aux mandats électoraux, aux fonctions dirigeantes et aux postes décisionnels.

5. Sensibiliser et mobiliser l’ensemble des partenaires à la nécessaire articulation entre vie privée et vie professionnelle:
– développer des moyens permettant l’articulation des temps de vie;
– informer sur les problématiques particulières provoquée par les situations de monoparentalité.

http://nord-pas-de-calais-picardie.v3.drjscs.gouv.fr/spip.php?rubrique431

(documents)

http://www.nord.gouv.fr/Politiques-publiques/Citoyennete-libertes-publiques-et-egalite-hommes-femmes/Defense-des-droits-des-femmes-et-de-l-egalite-hommes-femmes