En Francia, los subsidios familiares, también conocidos como rama familiar, ofrecen a las familias ayuda en forma de complementos de ingresos, equipamiento, seguimiento y asesoramiento, a través de la red de 101 cajas de subsidios familiares (Caf), gestionadas por la Caja Nacional de Subsidios Familiares (Cnaf). Los CAF y el Cnaf constituyen la “rama familiar”, ya que son uno de los cuatro componentes del sistema general de seguridad social. Las otras ramas son: Enfermedad, Vejez y Recuperación. La rama familiar y su entorno Una rama de la Seguridad Social bajo la supervisión del Estado Junto con las ramas de Enfermedad, Vejez y Cobro de Deudas, la rama Familia forma parte del sistema general de seguridad social creado en 1945 por una orden del 4 de octubre del general De Gaulle. El Estado determina las misiones de la Rama, las prestaciones que ofrece y sus recursos. Desde 1996, un convenio de objetivos y gestión (Cog), firmado cada cinco años (inicialmente cuatro), contractualiza las relaciones entre el Estado y la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf). La rama de la familia está bajo la doble supervisión de
Pero también es colaborador de muchos ministerios, sobre todo del Ministerio de Vivienda para las ayudas a la vivienda.
El Tribunal de Cuentas, la Inspección General de Asuntos Sociales (Igas) y la Misión Nacional de Auditoría (DSS) garantizan el control de la rama Familia. Una red nacional de mutuas departamentales Gestionada por la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf), la rama Familia está presente en toda Francia gracias a su red departamental de cajas de subsidios familiares (Caf). La Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) es una institución pública nacional de carácter administrativo. Tiene personalidad jurídica y autonomía financiera. Está administrada por un consejo de administración y dirigida por un director general.
Está sujeta al control de las autoridades estatales competentes, que están representadas por comisarios del Gobierno y por un interventor general económico-financiero. Las cajas de subsidios familiares (CAF), que son organismos de derecho privado, cumplen una misión de servicio público regida por el Código de la Seguridad Social. Dos de ellas son Cajas Comunes de Seguridad Social (Ccss): en Lozère y Mayotte.
Así, más de 36.000 empleados de 101 CAFs dan apoyo diario a las familias y contribuyen a la lucha contra la desigualdad.
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Tipo de organismo : Público |
Costes: gratuitos |
Mail: https://wwwd.caf.fr/wps/portal/caffr/macaf/contactermacaf#/contactcafprimocourriel |
Teléfono : 0810 25 59 80* Service 0,06 € / min + prix appel |
Horario de atención al público: du lundi au vendredi de 9h à 16h00 |
Link: http://www.caf.fr/allocataires/droits-et-prestations |
La Seguridad Social fue creada por las ordenanzas de 4 y 19 de octubre de 1945. Protege a todos los residentes del terr itorio francés. Compuesta por cinco ramas, nos acompaña y ayuda a lo largo de nuestra vida. Para poner en práctica esta solidaridad nacional y garantizar el buen funcionamiento del servicio público, el Régimen General de la Seguridad Social cuenta ahora con casi 160.000 hombres y mujeres. Se dividen en 5 ramas principales:
– La rama familiar (Caf) ayuda a las familias en su vida cotidiana y desarrolla la solidaridad con las personas vulnerables. – La rama de Enfermedad (Cpam, Carsat…) permite que todos reciban un tratamiento acorde con sus necesidades. – La rama de Accidentes y Enfermedades Profesionales (Cpam, Carsat, etc.) gestiona los riesgos profesionales a los que se enfrentan los trabajadores. – La rama de la jubilación (Carsat, Cnav…) paga las pensiones a los jubilados de la industria, los servicios y el comercio. Sigue a los empleados a lo largo de su carrera y les ayuda a prepararse para la jubilación. – La rama de Recaudación (Urssaf) que, a diferencia de las demás, no gestiona un riesgo sino que recauda las cotizaciones y las cuotas de la seguridad social para redistribuirlas en beneficio de las demás ramas.
Además de este Régimen General (que cubre casi el 90% de la población), existen otros regímenes de seguridad social, según el sector de actividad al que se esté adscrito. Entre ellos se encuentra el Régimen Especial de los Agricultores (MSA) o los regímenes especiales, sobre todo para los empleados de las grandes empresas públicas. Cubren los mismos riesgos, pero no siempre de la misma manera. |
Tipo de organismo : Público |
Costes: gratuitos |
Documentos:
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Mail: https://www.securite-sociale.fr/accueil |
Link:
https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous/action/mission-generale/mission-generale |
La Seguridad Social fue creada por las ordenanzas de 4 y 19 de octubre de 1945. Protege a todos los residentes del terr itorio francés. Compuesta por cinco ramas, nos acompaña y ayuda a lo largo de nuestra vida. Para poner en práctica esta solidaridad nacional y garantizar el buen funcionamiento del servicio público, el Régimen General de la Seguridad Social cuenta ahora con casi 160.000 hombres y mujeres. Se dividen en 5 ramas principales:
– La rama familiar (Caf) ayuda a las familias en su vida cotidiana y desarrolla la solidaridad con las personas vulnerables. – La rama de Enfermedad (Cpam, Carsat…) permite que todos reciban un tratamiento acorde con sus necesidades. – La rama de Accidentes y Enfermedades Profesionales (Cpam, Carsat, etc.) gestiona los riesgos profesionales a los que se enfrentan los trabajadores. – La rama de la jubilación (Carsat, Cnav…) paga las pensiones a los jubilados de la industria, los servicios y el comercio. Sigue a los empleados a lo largo de su carrera y les ayuda a prepararse para la jubilación. – La rama de Recaudación (Urssaf) que, a diferencia de las demás, no gestiona un riesgo sino que recauda las cotizaciones y las cuotas de la seguridad social para redistribuirlas en beneficio de las demás ramas.
Además de este Régimen General (que cubre casi el 90% de la población), existen otros regímenes de seguridad social, según el sector de actividad al que se esté adscrito. Entre ellos se encuentra el Régimen Especial de los Agricultores (MSA) o los regímenes especiales, sobre todo para los empleados de las grandes empresas públicas. Cubren los mismos riesgos, pero no siempre de la misma manera. |
Tipo de organismo : Público |
Costes: gratuitos |
Documentos:
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Mail: https://www.securite-sociale.fr/accueil |
Link:
https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous/action/mission-generale/mission-generale |
La Dirección Regional de Finanzas Públicas de Hauts-de-France y Norte (DRFiP) gestiona el dinero público desde la recaudación hasta el gasto. Pone a disposición de los ciudadanos oficinas fiscales de ventanilla única en todo el territorio. Es el único punto de contacto para los particulares, las empresas y las autoridades locales en relación con la base imponible y la recaudación de impuestos. La Dirección Regional de Finanzas Públicas (DRFIP) es el nivel descentralizado en la región y el departamento del Norte de la Dirección General de Finanzas Públicas. La mayoría de sus competencias son departamentales, pero también lleva a cabo misiones de ámbito regional en colaboración con otras administraciones y socios locales. Las misiones del BeFPRI Su campo de intervención es especialmente amplio: gestiona el dinero público desde la recaudación hasta el gasto. Repartidos por todo el territorio departamental, sus servicios evalúan, recaudan y controlan los impuestos y derechos de particulares y empresas.
– Ofrece a los ciudadanos una ventanilla única para particulares y profesionales para el cálculo y la recaudación de impuestos. Controla y lucha contra el fraude fiscal. – Al servicio del Estado, controla y paga sus gastos. Lleva sus cuentas. Evalúa y gestiona su patrimonio inmobiliario en colaboración con el Prefecto. El DRFIP también participa en la acción financiera y económica del Estado: peritaje financiero y servicios de consultoría, apoyo a las empresas en dificultades. También gestiona los depósitos de los fondos de las organizaciones y profesiones que tienen encomendadas misiones de interés general. – Al servicio de las autoridades locales y los organismos públicos, controla y paga sus gastos, recauda sus ingresos y lleva su contabilidad. En materia financiera, también les presta servicios de asesoramiento y promueve la desmaterialización de los trámites. – En el marco de las misiones territoriales y topográficas, determina la base de los impuestos sobre la propiedad, establece y difunde los datos catastrales y realiza los trámites de registro y publicidad.
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Tipo de organismo : Público / Private / Csos-Ngos / Igos |
Coûts : Partiellement gratuit |
Documentos: download (Documentos)
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Mail: pref-courrier-webmestre@nord.gouv.fr |
Teléfono : 03 20 30 59 59 |
Horario de atención al público: 9 am-11 am; 3 pm-5 pm |
Link: http://www.nord.gouv.fr
https://www.prefectures-regions.gouv.fr/hauts-de-france/Region-et-institutions/Organisation-administrative-de-la-region/Les-services-de-l-Etat-en-region/La-DRFIP/La-DRFIP-Hauts-de-France |
Los Altos de Francia (Région Hauts-de-France), es una región administrativa del norte de Francia, creada por la reforma territorial de 2014, resultado de la fusión de Norte-Paso de Calais y Picardía. El 4 de enero de 2016, los 170 consejeros regionales eligieron a Xavier Bertrand Presidente del Consejo Regional. Tras su elección, se nombraron 15 vicepresidentes. Varias veces al año, los consejeros regionales son llamados a trabajar en sesiones de trabajo colectivas: sesiones plenarias y comisión permanente. Estas sesiones les permiten intercambiar, debatir y votar las decisiones. Los representantes elegidos deciden, en particular, sobre : – Las acciones realizadas en relación con cada competencia de la Región – Las decisiones que deben tomarse con respecto a determinadas noticias – Todos los temas que afectan a la vida de los habitantes de la región de Hauts-de-France – El presupuesto regional
El Comité Permanente
Emanación de la Asamblea Regional, la Comisión Permanente estará compuesta proporcionalmente por los grupos políticos representados en el Consejo Regional. Su función es deliberar y emitir dictámenes sobre los expedientes e informes que se le presentan (aparte de las competencias presupuestarias). Los comités temáticos Estas comisiones de trabajo y estudio se pronuncian sobre los expedientes propuestos por la administración regional en función de las competencias de la Región. Están formados por consejeros regionales designados por sus grupos políticos de forma proporcional. Cada expediente examinado que ha recibido un dictamen favorable se transmite a la Asamblea Regional reunida en sesión plenaria o en comisión permanente para que tome una decisión. El aprendizaje está abierto a todos los jóvenes de entre 16 y 29 años. Incluso es posible iniciar un contrato de aprendizaje a los 15 años, siempre que se haya completado el tercer año. Otra excepción: no hay límite de edad para las personas reconocidas como trabajadores discapacitados, para los deportistas de alto nivel o para las personas que desean crear o hacerse cargo de una empresa y que, para ello, necesitan convalidar la formación que han recibido. A 1 de enero de 2020, la región de Hauts-de-France contaba con más de 40.000 aprendices (frente a 35.389 a 1 de enero de 2018), 45 francos CFA, 372 centros y 676 diplomas preparados. En función de su edad y nivel de cualificación, calcule su salario. ¿Qué empresarios pueden contratar a un aprendiz? Empresarios del sector privado : Empresas, agricultores, comerciantes, industriales, artesanos, asociaciones, profesiones liberales. Deben haber presentado un contrato en la cámara consular correspondiente (Cámara de Comercio e Industria, Cámara de Comercio y Artesanía, Cámara de Agricultura). Empleadores del sector público no industrial y no comercial : El Estado (administración central y servicios desconcentrados), las Regiones, los Departamentos, los Municipios y sus establecimientos públicos de cooperación, los establecimientos públicos dependientes de los entes locales, los establecimientos públicos administrativos locales, los establecimientos públicos de enseñanza, los establecimientos públicos hospitalarios, los establecimientos públicos administrativos de carácter cultural, científico, científico-técnico, sanitario y social, las oficinas públicas de los HLM y los establecimientos públicos industriales y comerciales con personal funcionario.
Deben haber presentado un contrato en la Unidad Territorial de la DIRECCTE de su departamento. Convencida del valor del aprendizaje para la integración profesional de los jóvenes, la Región se compromete a apoyar y acompañar a los aprendices a lo largo de su carrera, a través de :
– ayuda financiera para el transporte, el alojamiento y la restauración – 200 euros para la compra de equipamiento profesional o material escolar en el primer año con la tarjeta Génération#HDF – un Fondo de Solidaridad de los Aprendices (FSA) para hacer frente a las necesidades excepcionales de alojamiento, atención sanitaria, alimentación, transporte, equipamiento y cualquier otra dificultad especial que pueda surgir en la vida cotidiana. – El plan de “adquisición de aprendices” (más información a continuación)
Además, los aprendices pueden beneficiarse de varios dispositivos como :
– asistencia al transporte de personas, – asistencia para la obtención del permiso de conducir, – el préstamo de un vehículo por 2 euros al día, – la beca de movilidad Mermoz y el programa Erasmus+ para estudiar o hacer prácticas en el extranjero, – los buenos planes Generación#HDF, muchos lugares para ganar para eventos culturales, deportivos o turísticos.
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Tipo de organismo : Público |
Costes: gratuitos |
Documentos: https://www.hautsdefrance.fr/categorie/dossiers/apprentissage-dossiers/
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Mail: https://www.hautsdefrance.fr/contact/ |
Teléfono : 33+(0)3.74.27.00.00 |
Horario de atención al público: 9 am-11 am; 3 pm-5 pm |
Link: https://www.hautsdefrance.fr/conseil-regional-hdf/ |
La política de investigación francesa está dirigida por el M.E.N.E.S.R. Las actividades de investigación se llevan a cabo en centros de enseñanza superior u organismos de investigación (investigación pública) o en empresas (investigación privada). Un total de 575.300 personas trabajan en este sector, de las cuales 266.221 son investigadores.
La política de investigación francesa está dirigida por el M.E.S.R.I. Las actividades de investigación se llevan a cabo en los centros de enseñanza superior y en los organismos nacionales de investigación (investigación pública). Dos tercios del esfuerzo de investigación lo realizan las empresas (investigación privada). Un total de 604.700 personas trabajan en este sector.
La región de Hauts-de-France es la tercera más poblada de Francia, con más de 6 millones de habitantes, es decir, el 9,4% de la población francesa, y tiene una superficie de 31 814 km2. El PIB regional es de 154.000 millones de euros en 2014 y representa el cuarto mayor PIB regional con el 7,2% del PIB nacional. En cuanto a la enseñanza superior y la investigación, la región cuenta con más de 215.000 estudiantes y 9.600 investigadores, el 47% de los cuales trabaja en empresas. El gasto interno en investigación y desarrollo asciende a 1.727.000 euros, es decir, el 1,1% del PIB. En cuanto al futuro programa de inversiones, se han seleccionado 32 proyectos, 23 de los cuales están coordinados por una institución de enseñanza superior e investigación de la región.
En los Altos de Francia, el plan regional de educación superior, investigación e innovación establece una dirección estratégica para los años 2017-2021, basada en tres grandes ejes:
La región de Hauts-de-France cuenta con cerca de 215.000 estudiantes matriculados en la enseñanza superior, la región ocupa el cuarto lugar a nivel nacional con casi el 9% de los estudiantes matriculados en Francia. La educación superior y la investigación regional se dividen en dos sitios en el sentido de la ley ESR de 2013. Los emplazamientos se basan en perímetros académicos con un peso global del 80% para la academia de Lille y del 20% para la de Amiens. Cada sede está estructurada en torno a un grupo académico y científico: el ComUE Lille Nord de France :
En la actualidad, la Comue está formada por 9 miembros fundadores: las 4 universidades públicas (Université de l’Artois, Université de Lille, Université de la Côte d’Opale y Université Poytechnique des Hauts-de-France), la Federación Universitaria y Multidisciplinar de Lille, 2 escuelas de ingeniería (Centrale Lille e IMT Lille-Douai) y 2 organismos de investigación (CNRS e INRIA). También cuenta con 5 miembros asociados: el Instituto Pasteur de Lille, la Escuela Nacional de Arquitectura y Paisaje de Lille, la Escuela de Música y Danza del Norte de Francia y el Instituto Regional de Trabajo Social. -Francia y la escuela de negocios Skema. Sus estatutos se publicaron el 26 de agosto de 2015 y el contrato de obra con el M.E.S.R.I. para los años 2015-2019 (Wave E) se firmó el 20 de julio de 2015. La COMUE desempeña un papel facilitador en la dinámica de cooperación interinstitucional, motor de la mutualización de la transferencia de tecnología con el SATT Nord.
También ha permitido el desarrollo de estrategias proactivas para la integración profesional y el espíritu empresarial (PEPITE) y la estructuración del colegio europeo de doctores. Además de un papel de coordinación en materia de formación, investigación y apoyo a las acciones conjuntas y transversales, las instituciones han transferido a Comue la Escuela Superior de Enseñanza y Educación y la formación de doctorado.
– Asociación de Universidades de Picardía :
La Asociación de Universidades de Picardía, de la que la Universidad Julio Verne de Picardía es líder, asocia a la Universidad Tecnológica de Compiègne (también miembro de la Asociación de Universidades de la Sorbona) y a 4 escuelas privadas de ingeniería (ESIEE: Escuela Superior de Electrotecnia y Electrónica, ESAD: Escuela Superior de Arte y Diseño (ESCO M: Escuela Superior de Química Orgánica y Minera y UniLaSalle). Sus estatutos fueron publicados el 2 de junio de 2016. El contrato de obra 2018-2022 (onda C) se firmó el 3 de julio de 2018.
-la Conferencia Regional de Grandes Escuelas :
-El CRGE se encarga de informar y coordinar a las “Grandes Ecoles”, y como tal es el contacto privilegiado para las instituciones y las autoridades locales. Reúne a las escuelas de ingeniería, de gestión y de negocios, y a otras escuelas. Organismos de investigación en Hauts-de-France
Los principales organismos nacionales de investigación y otras estructuras de peritaje científico presentes en Hauts-de-France son : – Asociación de Universidades de Picardía:
La Asociación de Universidades de Picardía, de la que la Universidad Julio Verne de Picardía es líder, asocia a la Universidad de Tecnología de Compiègne (también miembro de la Asociación de Universidades de la Sorbona) y a 4 escuelas privadas de ingeniería (ESIEE: Escuela Superior de Electrotecnia y Electrónica, ESAD: Escuela Superior de Arte y Diseño (ESCO M: Escuela Superior de Química Orgánica y Minera y UniLaSalle). Sus estatutos fueron publicados el 2 de junio de 2016. El contrato de obra 2018-2022 (onda C) se firmó el 3 de julio de 2018.
-la Conferencia Regional de Grandes Escuelas :
-El CRGE se encarga de informar y coordinar a las “Grandes Ecoles”, y como tal es el contacto privilegiado para las instituciones y las autoridades locales. Reúne a las escuelas de ingeniería, de gestión y de negocios, y a otras escuelas. Organismos de investigación en Hauts-de-France
Los principales organismos nacionales de investigación y otras estructuras de peritaje científico presentes en Hauts-de-France son :
– la Agencia Nacional de Seguridad Alimentaria, Medioambiental y Laboral
– la Oficina de Investigación Geológica y Minera
– el Centro Nacional de Investigación Científica
– el Instituto Francés de Ciencias y Tecnologías de los Transportes, la Ordenación y las Redes (Institut français des sciences et technologies des transports, de l’aménagement et des réseaux)
– Instituto Francés de Investigación para la Explotación del Mar
– Instituto Nacional de Medio Ambiente y Riesgos Industriales
– Instituto Nacional de Investigación Agrícola
– Instituto Nacional de Investigación en Informática y Control
– Instituto Nacional de Salud e Investigación Médica – Instituto Pasteur de Lille
– la Oficina Nacional de Estudios e Investigaciones Aeroespaciales (Office national d’études et de recherches aérospatiales) |
Nature: Private |
Costes: gratuitos |
Documentos:
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Teléfono : 03 28 38 50 19 |
Horario de atención al público: 8 h 30 – 19 h 30 |
Link: |
La Cámara de Comercio e Industria de la región de Hauts-de-France o CCI Hauts-de-France es una institución pública de carácter administrativo administrada por 120 empresarios electos, voluntarios y elegidos por cinco años.
Representa a unas 170.000 empresas de los 5 departamentos de la región de Hauts-de-France: Norte, Pas-de-Calais, Somme, Aisne y Oise, y actúa en varios ámbitos relacionados con la vida económica y empresarial2. La sede central se encuentra en Lille. La CCI de la región de Hauts-de-France, organismo público, es un órgano intermedio del Estado dirigido por dirigentes empresariales elegidos por sus pares, y tiene la función de representar los intereses de la industria, el comercio y los servicios ante los poderes públicos. Contribuye al desarrollo económico, al atractivo y al desarrollo de la región, así como al apoyo de las empresas de la región de Hauts-de-France.
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Tipo de organismo : Público |
Costes: Parcialmente gratuito |
Documentos: https://business-builder.cci.fr/guide-creation
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Mail: http://hautsdefrance.cci.fr/ |
Teléfono : 03 20 63 79 79 |
Horario de atención al público: 9 am-11 am; 3 pm-5 pm |
Link:
https://www.cci.fr/web/creation-d-entreprise/l-offre-creer-des-cci |
Pôle emploi es una institución administrativa pública (EPA), responsable del empleo en Francia. Creado el 20 de diciembre de 2008, es el resultado de la fusión entre la Agencia Nacional de Empleo (ANPE) y la Asociación para el Empleo en la Industria y el Comercio (Assédic). Pôle emploi forma parte del Servicio Público de Empleo (SPE) en los territorios, dirigido por el Estado para garantizar la mejor coordinación posible de los actores encargados de la política de empleo y sus socios.El objetivo de los SPE en los territorios es desarrollar el empleo y asegurar las transiciones profesionales, en particular en beneficio de los grupos más vulnerables del mercado laboral. Situado bajo la autoridad de los prefectos regionales, reúne a los principales operadores encargados de aplicar las políticas de empleo a nivel territorial, los primeros de los cuales son Pôle emploi, las misiones locales y las organizaciones especializadas en la integración profesional de las personas discapacitadas.Su función es, por un lado, compensar a los demandantes de empleo y acompañarlos hacia la vuelta al empleo y, por otro, orientar a las empresas en su contratación. Esta es la misión de 54.500 agentes, movilizados a diario para anticipar tendencias, innovar y federar a los principales actores y relevos sobre el terreno.Primer actor del mercado laboral francés, con 55.000 empleados, más de 900 agencias locales y relevos y una red de socios en todo el país, Pôle emploi trabaja a diario para facilitar la vuelta al trabajo de los demandantes de empleo y ofrecer a las empresas respuestas adaptadas a sus necesidades de contratación.Seis misiones esenciales
1/ Acogida y acompañamiento Para facilitar la vuelta al empleo, Pôle emploi adapta su oferta de servicios a las necesidades de los solicitantes en cuanto a la frecuencia de los contactos y la naturaleza del seguimiento. Así, nuestros servicios están disponibles en cuatro modalidades diferentes: – Apoyo reforzado: dirigido a las personas más alejadas del empleo, que necesitan imperativamente entrevistas físicas periódicas con su orientador. – Acompañamiento guiado: para los solicitantes de empleo que necesitan un apoyo regular en su búsqueda, mediante intercambios físicos, telefónicos o por correo electrónico. – Seguimiento y apoyo en la búsqueda de empleo: esta modalidad está dirigida a los demandantes de empleo más autónomos y cercanos al mercado laboral. En esta situación, los contactos están esencialmente desmaterializados. – Apoyo global: en colaboración con los Consejos Departamentales, creamos parejas de consejeros de empleo y corresponsales sociales en los departamentos. Estos últimos movilizan, dentro de los servicios del Departamento o de las estructuras asociadas, a profesionales de la acción social que prestan un apoyo global coordinado con el asesor de Pôle emploi. Proximidad y disponibilidad Pôle emploi garantiza un acceso sencillo a sus servicios a través de tres canales de relación: Nuestra red incluye más de 900 agencias en toda Francia, lo que le permite conocer personalmente a nuestros asesores: inscripción, cálculo de tarifas, entrevistas de apoyo, talleres de ayuda a la búsqueda de empleo, etc. Nuestra plataforma telefónica 39 49 para la asistencia en el registro en línea, la programación de una reunión con un asesor, la información de un cambio de situación, la presentación de una reclamación… Nuestro sitio web pole-emploi.fr: el sitio web de empleo número 1 en Francia, para presentar currículos, realizar preinscripciones, gestionar expedientes de indemnización, acceder a información legal y reglamentaria, etc. Un papel destacado en la orientación y la formación Pôle emploi ofrece servicios de orientación tanto generales como especializados, con servicios adaptados a los perfiles y necesidades de formación de todo tipo de personas a lo largo de su vida. Junto con los Consejos Regionales, somos uno de los principales financiadores de la formación de los demandantes de empleo. Un papel esencial en términos de prescripción y una palanca importante para el acceso al empleo.
Escuchar a las empresas Pôle emploi cuenta con 4.300 asesores de “relaciones empresariales” especializados en el apoyo a los empresarios. Se encargan de guiar a los empresarios a través de la gama de soluciones que ofrece Pôle emploi, y de asesorarles compartiendo diagnósticos basados en su profundo conocimiento de las áreas locales de empleo. A nivel nacional, Pôle emploi también es socio de las federaciones profesionales, y está en constante intercambio con los empresarios y las grandes empresas que son miembros del Club de RRHH de Pôle emploi. Al servicio de los empresarios Gracias a su espacio dedicado en pole-emploi.fr, los empresarios pueden gestionar directamente sus necesidades de contratación: enviar sus ofertas, presentar su actividad y ponerse en contacto con los demandantes de empleo que se ajustan a los perfiles que buscan. Además, Pôle emploi ofrece servicios de apoyo y asistencia a medida a los empresarios que tienen dificultades para contratar o definir sus necesidades. En el marco de estos servicios, que se adaptan especialmente bien, por ejemplo, a las pequeñas empresas o a los nichos de mercado, los consejeros de Pôle emploi pueden realizar análisis de puestos de trabajo, prestar apoyo en las entrevistas de trabajo, preseleccionar candidaturas o llevar a cabo acciones para ayudar a los solicitantes de empleo a adaptarse a los puestos ofrecidos. Anticiparse a las necesidades del mercado laboral En todo el país, los asesores de Pôle emploi hacen una prospección de las empresas para identificar oportunidades para los demandantes de empleo a los que acompañan. Los perfiles de los candidatos también se envían de forma proactiva a los reclutadores en previsión de sus necesidades de contratación. |
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Tipo de organismo : Público | ||||||||||
Costes: gratuitos | ||||||||||
Documentos:https://www.pole-emploi.org/files/live/sites/peorg/files/Documentos/Publications/pe_synthese_projetstrat.pdf
https://www.pole-emploi.fr/candidat/pole-emploi-et-vous.html |
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Mail: https://www.pole-emploi.org/accueil/contactez-nous.html | ||||||||||
Teléfono : 09 72 72 39 49Candidat : 3949El número único para llegar a su centro de empleo.Desde el extranjero, puede marcar : +33 1 77 86 39 49 |
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Horario de atención al público:
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Link: https://www.pole-emploi.fr/accueil/ |
Pôle emploi es una institución administrativa pública (EPA), responsable del empleo en Francia. Creado el 20 de diciembre de 2008, es el resultado de la fusión entre la Agencia Nacional de Empleo (ANPE) y la Asociación para el Empleo en la Industria y el Comercio (Assédic). Pôle emploi forma parte del Servicio Público de Empleo (SPE) en los territorios, dirigido por el Estado para garantizar la mejor coordinación posible de los actores encargados de la política de empleo y sus socios.El objetivo de los SPE en los territorios es desarrollar el empleo y asegurar las transiciones profesionales, en particular en beneficio de los grupos más vulnerables del mercado laboral. Situado bajo la autoridad de los prefectos regionales, reúne a los principales operadores encargados de aplicar las políticas de empleo a nivel territorial, los primeros de los cuales son Pôle emploi, las misiones locales y las organizaciones especializadas en la integración profesional de las personas discapacitadas.Su función es, por un lado, compensar a los demandantes de empleo y acompañarlos hacia la vuelta al empleo y, por otro, orientar a las empresas en su contratación. Esta es la misión de 54.500 agentes, movilizados a diario para anticipar tendencias, innovar y federar a los principales actores y relevos sobre el terreno.Primer actor del mercado laboral francés, con 55.000 empleados, más de 900 agencias locales y relevos y una red de socios en todo el país, Pôle emploi trabaja a diario para facilitar la vuelta al trabajo de los demandantes de empleo y ofrecer a las empresas respuestas adaptadas a sus necesidades de contratación.Seis misiones esenciales
1/ Acogida y acompañamiento Para facilitar la vuelta al empleo, Pôle emploi adapta su oferta de servicios a las necesidades de los solicitantes en cuanto a la frecuencia de los contactos y la naturaleza del seguimiento. Así, nuestros servicios están disponibles en cuatro modalidades diferentes: – Apoyo reforzado: dirigido a las personas más alejadas del empleo, que necesitan imperativamente entrevistas físicas periódicas con su orientador. – Acompañamiento guiado: para los solicitantes de empleo que necesitan un apoyo regular en su búsqueda, mediante intercambios físicos, telefónicos o por correo electrónico. – Seguimiento y apoyo en la búsqueda de empleo: esta modalidad está dirigida a los demandantes de empleo más autónomos y cercanos al mercado laboral. En esta situación, los contactos están esencialmente desmaterializados. – Apoyo global: en colaboración con los Consejos Departamentales, creamos parejas de consejeros de empleo y corresponsales sociales en los departamentos. Estos últimos movilizan, dentro de los servicios del Departamento o de las estructuras asociadas, a profesionales de la acción social que prestan un apoyo global coordinado con el asesor de Pôle emploi. Proximidad y disponibilidad Pôle emploi garantiza un acceso sencillo a sus servicios a través de tres canales de relación: Nuestra red incluye más de 900 agencias en toda Francia, lo que le permite conocer personalmente a nuestros asesores: inscripción, cálculo de tarifas, entrevistas de apoyo, talleres de ayuda a la búsqueda de empleo, etc. Nuestra plataforma telefónica 39 49 para la asistencia en el registro en línea, la programación de una reunión con un asesor, la información de un cambio de situación, la presentación de una reclamación… Nuestro sitio web pole-emploi.fr: el sitio web de empleo número 1 en Francia, para presentar currículos, realizar preinscripciones, gestionar expedientes de indemnización, acceder a información legal y reglamentaria, etc. Un papel destacado en la orientación y la formación Pôle emploi ofrece servicios de orientación tanto generales como especializados, con servicios adaptados a los perfiles y necesidades de formación de todo tipo de personas a lo largo de su vida. Junto con los Consejos Regionales, somos uno de los principales financiadores de la formación de los demandantes de empleo. Un papel esencial en términos de prescripción y una palanca importante para el acceso al empleo.
Escuchar a las empresas Pôle emploi cuenta con 4.300 asesores de “relaciones empresariales” especializados en el apoyo a los empresarios. Se encargan de guiar a los empresarios a través de la gama de soluciones que ofrece Pôle emploi, y de asesorarles compartiendo diagnósticos basados en su profundo conocimiento de las áreas locales de empleo. A nivel nacional, Pôle emploi también es socio de las federaciones profesionales, y está en constante intercambio con los empresarios y las grandes empresas que son miembros del Club de RRHH de Pôle emploi. Al servicio de los empresarios Gracias a su espacio dedicado en pole-emploi.fr, los empresarios pueden gestionar directamente sus necesidades de contratación: enviar sus ofertas, presentar su actividad y ponerse en contacto con los demandantes de empleo que se ajustan a los perfiles que buscan. Además, Pôle emploi ofrece servicios de apoyo y asistencia a medida a los empresarios que tienen dificultades para contratar o definir sus necesidades. En el marco de estos servicios, que se adaptan especialmente bien, por ejemplo, a las pequeñas empresas o a los nichos de mercado, los consejeros de Pôle emploi pueden realizar análisis de puestos de trabajo, prestar apoyo en las entrevistas de trabajo, preseleccionar candidaturas o llevar a cabo acciones para ayudar a los solicitantes de empleo a adaptarse a los puestos ofrecidos. Anticiparse a las necesidades del mercado laboral En todo el país, los asesores de Pôle emploi hacen una prospección de las empresas para identificar oportunidades para los demandantes de empleo a los que acompañan. Los perfiles de los candidatos también se envían de forma proactiva a los reclutadores en previsión de sus necesidades de contratación. |
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Tipo de organismo : Público | ||||||||||
Costes: gratuitos | ||||||||||
Documentos:https://www.pole-emploi.org/files/live/sites/peorg/files/Documentos/Publications/pe_synthese_projetstrat.pdf
https://www.pole-emploi.fr/candidat/pole-emploi-et-vous.html |
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Mail: https://www.pole-emploi.org/accueil/contactez-nous.html | ||||||||||
Teléfono : 09 72 72 39 49Candidat : 3949El número único para llegar a su centro de empleo.Desde el extranjero, puede marcar : +33 1 77 86 39 49 |
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Horario de atención al público:
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Link: https://www.pole-emploi.fr/accueil/ |
La misión de Service-public.fr es informar a los usuarios y orientarlos hacia servicios que les permitan conocer sus obligaciones, ejercer sus derechos y realizar sus trámites administrativos. Es el sitio oficial de la administración francesa, el portal único de información administrativa y de acceso a los servicios en línea, creado en colaboración con las administraciones nacionales y locales.
La versión actual, desarrollada íntegramente en responsive design, es accesible desde todos los soportes: ordenador, tableta o móvil. Organizado según las necesidades de los usuarios, el sitio responde a preguntas como: “¿Tengo derecho a una ayuda a la vivienda? “¿Cuál es el coste de un pasaporte? “¿Cómo puedo obtener el formulario de solicitud de asistencia jurídica? “¿Puedo cambiar mi dirección en línea? “, “¿Cuál es el horario de apertura de la prefectura? “, “¿Tengo que desplazarme para renovar el permiso de circulación?”, etc.
Service-public.fr está estructurado en tres áreas dedicadas a diferentes públicos:
– Para particulares: www.service-public.fr – Para profesionales: www.service-public-pro.fr – Para las asociaciones: www.service-public-asso.fr También incluye una sección de Anuario que enumera todas las administraciones y servicios públicos nacionales (instituciones y jurisdicciones, ministerios, autoridades independientes, embajadas, etc.) y los servicios locales (ayuntamientos, prefecturas, servicios sociales, tribunales, etc.): lannuaire.service-public.fr . El sitio informa y guía a los usuarios a través de varias secciones como : – Noticias: las últimas noticias de la administración, archivos de noticias, alertas… – Sus derechos y trámites: fichas prácticas e información adicional para conocer y comprender sus derechos y obligaciones y realizar trámites administrativos. – Servicios y formularios en línea: acceso a todos los tele-trámites, formularios, modelos de documentos y simuladores que ofrece la administración. – Sus preguntas: servicio de mensajería y preguntas/respuestas por correo electrónico.
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Tipo de organismo : Público |
Costes: gratuito / parcialmente gratuito |
Documentos: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/services-en-ligne-et-formulaires
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Mail: Formulaires en ligne Acceso a la página que permite elegir el tipo de solicitud y rellenar el formulario.http://www.defenseurdesdroits.fr/contact
https://information.defenseurdesdroits.fr/DEL/annuaire_delegues.html#59 https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/code/afficher.php?ETAPE=accueil_2016 |
Teléfono : Depuis la France, appeler le 3939 du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (coût 0,15 euros ttc/minute). Depuis l’étranger ou hors métropole, appeler le +33 (0) 1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d’une communication + coût de l’appel international variable selon les pays et les opérateurs). |
Horario de atención al público: 9h-11h; 15h-17h |
Link: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19315 |