Your Europe – Social Security Systems in the EU
https://europa.eu/youreurope/
NARIC gateway to recognition of academic and professional qualifications:
ERASMUS +:
http://ec.europa.eu/
ERASMUS for young entrepreneurs:
http://www.erasmus-
Europass:
http://europass.cedefop.
European Professional Card (for nurses, pharmacists, physiotherapists, mountain guides and real estate agents): http://europa.eu/youreurope/
PLOTEUS (Portal on Learning Opportunities throughout the European Space):
http://ec.europa.eu/
Euroguidance network of career guidance systems throughout Europe:
SOLVIT Solutions to problems with your EU rights
https://ec.europa.eu/solvit/index_en.htm
Equinet – European Network of Equality Bodies
Your first EURES job at EU level:
http://ec.europa.eu/social/
EURES European Job Mobility portal:
Advice on traineeship and apprenticeship schemes:
http://ec.europa.eu/social/
Enterprise Europe Network business support for SMEs:
EURAXESS information and support for researchers:
YOUR EUROPE
https://europa.eu/youreurope/
Europe Direct citizens’ information service:
http://europa.eu/europedirect/
European Youth portal:
Puede entrar y residir en Francia durante un máximo de 3 meses sin ningún trámite especial.
Los ciudadanos de la Unión Europea y los miembros de su familia deben adquirir el derecho de residencia en Francia, en un plazo de 3 meses desde su llegada, para poder establecerse allí de forma permanente. Los ciudadanos europeos disfrutan automáticamente de la libertad de circulación: por lo tanto, pueden entrar en el territorio francés sin tener que presentar un visado, simplemente presentando un documento de identidad o un pasaporte válido.
Los ciudadanos europeos obtienen así el derecho a residir en Francia en 4 situaciones diferentes:
- Derecho de residencia por ejercer una actividad profesional;
- Derecho de residencia como persona inactiva (por ejemplo, pensionista);
- Derecho de residencia como estudiante siempre que cumpla tres condiciones;
- Derecho de residencia permanente
Documentos que hay que presentar: documento de identidad o pasaporte válido
Derechos de inscripción: gratuitos
Duración de los permisos de residencia: 5 años
Para más información:
3939 Allô Servicio Público Coste: 0,15 € / minuto + precio de la llamada (Ministerio del Interior).
Lunes: de 13 a 17 horas.
Martes: de 9 a 13 horas.
Miércoles: de 13 a 17 horas.
Jueves: de 9 a 13 horas.
Viernes: de 13 a 17 horas.
Responde a las consultas administrativas sobre derechos, obligaciones y procedimientos que deben adoptarse en determinados ámbitos:
- Derecho laboral en el sector privado
- Vivienda y urbanismo
- Consumo, competencia, seguridad de los productos
- Procedimientos judiciales, civiles o penales
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N105
Jubilación:
Si no ha trabajado en Francia, puede solicitar un subsidio de solidaridad para la tercera edad (ASPA) en el ayuntamiento o centro municipal de acción social correspondiente. El importe máximo es de 8.907,34 euros al año (es decir, 742,27 euros al mes) cuando se trata de una persona sola o cuando sólo se beneficia un miembro de la pareja, o de 14.181,30 euros al año (es decir, 1.181,77 euros al mes) cuando se benefician los dos miembros de la pareja.
Para tener derecho a ello, debe tener al menos 65 años, estar autorizado a residir en Francia o en el extranjero y sus recursos anuales no deben superar los 7.635,53 euros para una persona soltera o los 13.374,16 euros para un matrimonio.
Tras vivir de forma continuada durante 5 años en Francia, obtendrá un derecho de residencia permanente.
En este caso, se le autoriza a residir allí de forma permanente. Para obtener este derecho permanente, debe demostrar la continuidad de su estancia de 5 años por todos los medios (documentos de administraciones u organismos acreditados, alquiler de vivienda, extractos bancarios, etc.).
Sin embargo, tenga la seguridad de que algunas ausencias están autorizadas, en particular las que no superan los 6 meses al año o los 12 meses consecutivos por un motivo importante, como una enfermedad grave.
Documentos a aportar:
Para los trámites de instalación en Francia, debe:
- estar en posesión de un documento de identidad o pasaporte válido,
- no suponen una amenaza para el orden público,
- tener un seguro médico para usted y su familia,
- disponer de recursos suficientes para no convertirse en una carga para la asistencia social francesa.
Gastos de inscripción : gratis
Para más información:
Un ciudadano de la UE puede reunirse con su cónyuge en otro país de la UE en virtud de sus derechos comunitarios o como dependiente. Esto también se aplica a los hijos y nietos que son ciudadanos de la UE y se reúnen con sus familiares ciudadanos de la UE en el extranjero.
Un ciudadano de la UE tiene derecho a trasladarse a cualquier país de la UE para vivir, trabajar, estudiar, buscar trabajo o jubilarse.
Puede permanecer hasta tres meses en otro país de la UE sin registrarse allí. En muchos países de la UE es obligatorio llevar el documento de identidad o el pasaporte en todo momento, a riesgo de tener que pagar una multa o ser detenido y no poder regresar. a su país de origen.
Después de tres meses en su nuevo país de acogida, deberá registrarse y presentar los siguientes documentos en el ayuntamiento o en la comisaría de policía
- un documento nacional de identidad o un pasaporte válidos;
- el certificado de registro de su cónyuge o pareja registrada, o cualquier otro documento que demuestre que esta persona reside en su país;
- prueba de los vínculos familiares, como un certificado de matrimonio;
- en el caso de las parejas de hecho, prueba de su relación duradera o de larga duración.
Tras residir legalmente en otro país de la UE durante un periodo ininterrumpido de cinco años, se obtiene automáticamente un derecho de residencia permanente en ese país. Si no tiene intención de trabajar, buscar empleo o estudiar en el nuevo país de acogida, puede unirse a su cónyuge o pareja registrada como dependiente.
Sin embargo, algunos países de la UE no reconocen las uniones civiles o registradas como equivalentes al matrimonio. Estos países pueden no considerarlos como socios dependientes. Hay que comprobar los derechos y condiciones de residencia aplicables a otros familiares.
Si desea reunirse con un cónyuge o pareja registrada que sea ciudadano de la UE en su país de origen, sin haber convivido en otro país de la UE, sólo se aplican las normas nacionales.
Si se casa con una persona del mismo sexo que se instala en otro país de la UE, el país de acogida debe reconocer sus derechos de residencia, aunque no reconozca los matrimonios entre personas del mismo sexo.
Documentos que se deben presentar:
- para los trabajadores por cuenta ajena y desplazados: prueba de contratación o confirmación de la contratación por parte del empresario;
- para los autónomos: prueba de la condición de autónomo;
- para los pensionistas: prueba de un seguro médico completo; prueba de recursos suficientes (sea cual sea la fuente) para vivir sin solicitar ayuda económica;
- para los estudiantes: prueba de inscripción en una institución educativa reconocida; prueba de un seguro médico completo; una declaración que demuestre que tiene recursos suficientes (cualquiera que sea la fuente) para vivir sin solicitar ayuda financiera.
El certificado de inscripción debe ser emitido inmediatamente.
El certificado de inscripción no debe costar más que un documento de identidad o similar para los ciudadanos del país.
El certificado de registro es válido por tiempo indefinido (no es necesario renovarlo), pero cualquier cambio de dirección debe notificarse a las autoridades locales.
El país de acogida puede imponerle una multa, pero no puede expulsarle si:
- no se ha registrado;
- no siempre está en posesión del certificado de registro y del documento de identidad o del pasaporte.
Si tiene dificultades para obtener un certificado de registro, puede dirigirse a los servicios de asistencia europeos.
Para más información:
https://europa.eu/youreurope/citizens/residence/family-residence-rights/index_fr.htm
Los ciudadanos europeos pueden ejercer todas las actividades profesionales, por cuenta ajena o por cuenta propia, en las mismas condiciones que los franceses. Excepcionalmente, los ciudadanos europeos no pueden ejercer una actividad de servicio público si dicha actividad implica una participación directa o indirecta en el ejercicio de la autoridad pública y en funciones que tengan por objeto la salvaguardia de los intereses generales del Estado o de otros poderes públicos. ”
Para que le ayuden en su búsqueda de empleo en Francia, nada más llegar al país debe inscribirse como demandante de empleo.
A partir de su código postal, diríjase a la agencia de Pôle Emploi de la que depende su vivienda, en la página web de Pôle Emploi hay un mapa disponible
El número único para contactar con su oficina de empleo: 3949
Desde el extranjero, puede marcar:+33 1 77 86 39 49
Documentos que deben proporcionarse
- un documento de identidad: pasaporte europeo válido y/o documento de identidad de un tercer país
- un extracto bancario (RIB) para el envío de las tasas al solicitante
- un currículum vitae (CV)
Tasas de inscripción : Gratuita
Para más información:
Una persona física extranjera que desee ejercer una actividad puede optar por el estatuto de empresario autónomo o crear una empresa individual o una sociedad.
Una persona jurídica extranjera que desee establecerse en Francia puede crear una oficina de enlace, una sucursal o una filial.
Si la empresa realiza un estudio de mercado en el territorio francés, puede abrir una oficina de representación o de enlace (investigación o suministro de información técnica y de precios, sin actividad comercial).
La inscripción en el Registro Mercantil (RCS) no es obligatoria. La declaración de existencia puede solicitarse al Centro de Formalidades Empresariales (CFE) de la Cámara de Comercio e Industria, que no está obligado a atender esta solicitud. La declaración da lugar a la inscripción de la oficina de enlace en el Directorio Nacional de Empresas y Establecimientos, lo que da lugar a la expedición de los números de identificación SIREN y SIRET. Si la oficina de enlace no está inscrita en el RCS y si desea contratar a empleados, los trámites de declaración y el pago de las cotizaciones sociales deben realizarse en la URSSAF de Estrasburgo (contacto para los empresarios sin establecimiento en Francia).
Este establecimiento no está sujeto al procedimiento de autorización de inversiones extranjeras en Francia y no se considera un sujeto pasivo.
El jefe de la oficina de representación o de enlace suele ser un empleado de la empresa extranjera. A no ser que esta empresa lo destine a Francia (y, por tanto, se le siga aplicando el sistema de protección social de su país de origen), le corresponde el régimen general de la seguridad social francesa. Los trámites de registro, declaración y pago de las contribuciones a los distintos fondos son de su responsabilidad.
- Si la empresa extranjera se establece en Francia para ejercer una actividad comercial, puede optar por dos tipos de establecimiento sujetos a inscripción en el RCS: La filial es una empresa de derecho francés, con personalidad jurídica, más de la mitad de cuyo capital está en manos de la empresa matriz. Está sujeta a la legislación francesa en cuanto a las posibles formas jurídicas y sus consecuencias fiscales y sociales, los locales comerciales y las formalidades (registro, etc.);
- La sucursal opera un negocio separado del establecimiento principal por su ubicación y organización material. No tiene personalidad jurídica ni autonomía financiera. La “agencia” es sinónimo de “sucursal” (estructuras físicas más ligeras o poderes limitados de su gestión).
- Una empresa extranjera que crea una sucursal o agencia debe presentar dos copias certificadas de sus estatutos en francés y proceder, en un plazo de quince días, a su registro y a las formalidades jurídicas, administrativas, fiscales y sociales (en caso de contratación de empleados). ) en el centro para los trámites comerciales. El director de la sucursal suele ser un empleado de la empresa extranjera (o un agente).
- La apertura de una sucursal o agencia extranjera en Francia está exenta de declaración y autorización previas.
- La filial y la sucursal están sujetas al impuesto de sociedades. Un acuerdo firmado por Francia y el Estado de origen de la empresa puede modificar el sistema fiscal para evitar la doble imposición de los beneficios.
Documentos que hay que aportar:
La sucursal está obligada a cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios: llevar la contabilidad y presentar las cuentas anuales, presencia de un auditor, etc. – como parte de sus operaciones.
Para más información:
https://www.captaincontrat.com/articles-creation-entreprise/creation-filiale-etranger
https://www.captaincontrat.com/articles-creation-entreprise/definition-filiale-fonctionnement
