Das Bildungssystem in der Republik Kroatien besteht aus:

1. Früh- und Vorschulerziehung für Kinder von sechs Monaten bis zur Grundschule. Das Schuljahr beginnt normalerweise am 1. Oktober des laufenden Kalenderjahres und dauert bis zum 1. Juni des folgenden Kalenderjahres.
2. Grundschulbildung  obligatorisch für alle Kinder in der Regel im Alter von sechs bis fünfzehn Jahren; bezieht sich auf alle Kinder, die in der Republik Kroatien leben, unabhängig von ihrer Staatsbürgerschaft. Die Grundschule dauert acht Jahre und bietet regelmäßige und spezielle Programme an. Für Kinder über 15 Jahre, die die obligatorische Grundschule nicht abgeschlossen haben, gibt es ein Grundschulsystem für Erwachsene. Das Schuljahr beginnt am 1. September und endet am 31. August und hat zwei Semester. Während des Schuljahres haben die Schüler Anspruch auf Winter-, Frühlings- und Sommerferien.
3. Sekundarschulbildung Die Schüler haben die Möglichkeit, ihre Ausbildung an nicht obligatorischen Sekundarschulen fortzusetzen: Gymnasien, Berufsschulen und Kunstschulen. Alle Schüler haben das Recht, sich unter gleichen Bedingungen in der ersten Klasse der Sekundarschulen einzuschreiben, je nach Anzahl der Einschreibungsplätze, die durch den Beschluss des für Bildung zuständigen Ministers für jedes Schuljahr festgelegt wird. Bewerbungen und Einschreibungen von Bewerbern in den ersten Klassen der Sekundarschulen werden vom Nationalen Informationssystem für Bewerbungen und Einschreibungen in weiterführenden Schulen (NISpuSŠ) durchgeführt. Die Sekundarschulbildung beginnt mit der Einschreibung in die Sekundarstufe. Durch die Sekundarschulbildung erwirbt der Schüler Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit und Fortsetzung der  Ausbildung . Für die Ausbildung von Studierenden mit Behinderungen wird die Anwendung individueller Verfahren in regulären oder speziellen Klassenräumen und Bildungsgruppen organisiert, und Studierende mit größeren Behinderungen werden in speziellen Einrichtungen unterrichtet. Gymnasien bereiten ihre Schüler auf die Weiterbildung vor, Berufsschulen bilden sie für den Eintritt in den Arbeitsmarkt aus und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, ihre Ausbildung fortzusetzen, während Kunstschulen den Erwerb von Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kreativität in verschiedenen künstlerischen Bereichen ermöglichen. Das Schuljahr beginnt am 1. September und endet am 31. August. Während des Schuljahres haben die Schüler Anspruch auf Winter-, Frühlings- und Sommerferien. Nach Abschluss der Sekundarstufe kann ein Schüler die staatliche Reife A – höhere Stufe oder B – niedrigere Stufe erreichen. Andere Bewerber, die eine mit einer vierjährigen Sekundarschulbildung in der Republik Kroatien vergleichbare Sekundarschulbildung außerhalb der Republik Kroatien abgeschlossen haben, können ebenfalls die staatlichen Reifeprüfungen ablegen. In der Republik Kroatien ist dafür das Nationale Zentrum für externe Bewertung der Bildung zuständig: www.ncvvo.hr
4. Hochschulbildungfindet an ihren Universitäten, Fakultäten oder Kunstakademien, Fachhochschulen und Hochschulen statt. Studierende, die Staatsbürger von EU-Ländern sind, nehmen unter den gleichen Bedingungen wie kroatische Staatsbürger an der Studie teil. 

Das Schuljahr beginnt am 1. September und endet am 31. August und hat zwei Semester. Während des Schuljahres haben die Schüler Anspruch auf Winter-, Frühlings- und Sommerferien

Das akademische Jahr beginnt am 1. Oktober des laufenden Jahres und endet am 30. September des folgenden Kalenderjahres

Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

Wenn Sie Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaats sind und während Ihres Aufenthalts in Kroatien einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten haben, haben Sie das Recht, die Gesundheitsversorgung auf der Grundlage der Europäischen Krankenversicherungskarte in Anspruch zu nehmen.

Dies gilt für:

• Sachleistungen und Geldleistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• Leistungen aus der Rentenversicherung.

 

Das Risiko von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Kroatien ist durch die Kranken- und Rentenpflichtversicherung versichert.

• Die obligatorische Krankenversicherung deckt Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit ab.
• Die Rentenversicherung deckt Leistungen bei Behinderung und Körperverletzung ab

Voraussetzungen:

Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit sind Sie nicht nur versichert, wenn Sie erwerbstätig oder selbständig sind oder wenn Sie Landwirt sind, sondern auch, wenn Sie Mitglied einer besonderen Gruppe von Versicherten sind, für die eine Versicherungspflicht besteht. Dies sind zum Beispiel Schüler und Studenten während des praktischen Unterrichts, der Berufspraxis, der Berufsreisen und Mitglieder freiwilliger Feuerwehren während der Teilnahme an Brandschutzmaßnahmen. Es besteht keine Vorversicherungspflicht, um Ihre Rechte im Falle einer Verletzung am Arbeitsplatz und einer Berufskrankheit auszuüben.

Dies gilt gleichermaßen für die Realisierung einer Entschädigung bei Arbeitsunfähigkeit, dh Krankheitsurlaub, sowie für die Ausübung des Anspruchs auf Invalidenrente, berufliche Rehabilitation und Familienrente.

 

Inanspruchnahme von Rechten:

Im Rahmen des Krankenversicherungssystems können Sie aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit Folgendes in Anspruch nehmen:

• das Recht auf vorbeugende Untersuchungen und diagnostische Verfahren im Rahmen der spezifischen Gesundheitsversorgung der Arbeitnehmer wird von einem vom Arbeitgeber ausgewählten arbeitsmedizinischen Arzt ausgeübt. Wenn Sie selbstständige Arbeitstätigkeit ausüben, wählen Sie einen auf Arbeitsmedizin spezialisierten Arzt.
• Im Falle eines Arbeitsunfalls und des Verdachts einer Berufskrankheit wird das Verfahren im zuständigen Regionalbüro / Regionalbüro der kroatischen Krankenversicherungsanstalt (HZZO) eingeleitet, indem ein Bericht über den Arbeitunfall oder eine Berufskrankheit vorgelegt wird. Dies wird von Ihrem Arbeitgeber und Ihrem gewählten Hausarzt durchgeführt.
• Der Krankheitsurlaub wird von Ihrem gewählten Hausarzt geführt.
• Sie haben Anspruch auf Erstattung der Transportkosten, indem Sie eine Anfrage an das zuständige Regionalbüro / Regionalbüro des HZZO senden.
• Das Recht auf Erstattung von Bestattungskosten wird durch Einreichung eines Antrags beim zuständigen Regionalbüro des HZZO ausgeübt und gehört der Person, die die Bestattungskosten getragen hat (z. B. einem Familienmitglied).

Im Rahmen des Rentenversicherungssystems können Sie das Recht auf eine Invalidenrente, das Recht auf berufliche Rehabilitation sowie eine Entschädigung für Körperverletzungen ausüben:

• Die Ausübung des Rechts und des Verfahrens zur Invalidenrente und zur beruflichen Rehabilitation wird auf Antrag Ihres gewählten Arztes eingeleitet, wenn Sie versichert sind (siehe Kapitel Invalidenrente).
• Sie können das Verfahren zur Ausübung des Anspruchs auf Entschädigung bei Körperverletzung einleiten, indem Sie einen Antrag an das Regionalbüro des kroatischen Rentenversicherungsinstituts (HZMO) am Wohnort richten.
• Auf Ihre Anfrage hin wird im Institut für Fachwissen, berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen eine Expertise durchgeführt.

 

Formblätter:

Hinweis auf die Dauer der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit:
http://www.hzzo-net.hr/dload/tiskanice/ObavTrBol_28042009.pdf

Anmeldung eines Arbeitsunfalls:
http://www.hzzo-net.hr/dload/zastita_zdravlja/OR/Prijava_o_ozljedi_na_radu.pdf

Anmeldung der Berufserkrankung:
http://www.hzzo-net.hr/dload/tiskanice/Prijava_profesionalne_bolesti.pdf

Behörde

Kroatische Rentenversicherungsanstalt, Regionalbüro Zagreb
Tvrtkova 5 ; Zagreb 10000
Tel: +385 1 4595 500

E-mail:
zagreb@mirovinsko.hr

Arbeitszeiten: 8:15 bis 15;45 Uhr (Montag bis Freitag)

Die kroatische Rentenversicherungsanstalt (HZMO) ist eine durch das Rentenversicherungsgesetz eingerichtete öffentliche Behörde .https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_10_102_2048.html Das HZMO hat den Status einer juristischen Person mit Rechten, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die durch das Gesetz und das Statut festgelegt sind, und es hat Behörden, die über die Rechte und Pflichten aus der Rentenversicherung entscheiden. Das HZMO funktioniert unabhängig und wird vom Leiter vertreten. Die administrative Überwachung des HZMO erfolgt durch das für das Rentensystem zuständige Ministerium sowie die Überwachung und Überwachung der Anwendung der Vorschriften über das Kindergeld durch das für die Familie zuständige Ministerium.
Zum HZMO gehört drei juristischen Personen:

• Kroatische Rentenversicherung d.o.o. (HMO d.o.o.),
• Kroatische Pensionsinvestitionsgesellschaft d.o.o. (HMID d.o.o.).
• Kroatische Rentenversicherungsgesellschaft (HR MOD d.d.).

Der Sitz des HZMO befindet sich in Zagreb, A. Mihanovića 3

Info: HZMO

 

Kroatische Krankenversicherungsanstalt, Regionalbüro Zagreb
Mihanovićeva 3; Zagreb 10000
Tel: +385 1 4577 150

Arbeitszeiten: 8 bis 16Uhr (Montag bis Freitag)

E-mail:
info@hzzo.hr

Die kroatische Krankenversicherungsanstalt (HZZO) ist eine öffentliche Behörde und juristische Person – Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten sind im Gesetz über die obligatorische Krankenversicherung und im Statut des kroatischen Krankenversicherungsinstituts festgelegt. Die Überwachung der Rechtmäßigkeit der Arbeit der Anstalt erfolgt durch das Gesundheitsministerium. Die Anstalt wird von einem Verwaltungsrat mit 9 Mitgliedern geleitet, der von der Regierung der Republik Kroatien ernannt wird.  Der Verwaltungsrat trifft Entscheidungen und allgemeine Handlungen des Instituts. Die Tätigkeit der Anstalt wird vom Direktor geleitet. Die Anstalt führt ihre Tätigkeiten durch 7 Abteilungen, die von stellvertretenden Direktoren geleitet werden, durch. Die Anstalt ist durch die Direktion und 4 Regionalbüros (Zagreb, Osijek, Split, Rijeka) organisiert, die die Arbeit mit 16 Regionalbüros an insgesamt 134 Standorten verwalten

Informacije: HZZO

Kindergeld

• Wenn Sie mindestens 3 Jahre in Kroatien gelebt haben oder mindestens 3 Jahre lang den Status eines Ausländers mit einem genehmigten dauerhaften Aufenthalt oder den Status eines Asylbewerbers oder einer Person unter subsidiärem Schutz ohne Bedingungen hinsichtlich Staatsbürgerschaft und Aufenthaltsdauer haben und Ihr gesamtes Haushaltseinkommen unter einem bestimmten Schwellenwert liegt, haben Sie Anspruch auf Kindergeld.
• Sie haben Anspruch auf Kindergeld, wenn Ihr im vorangegangenen Kalenderjahr verdientes Gesamteinkommen 70% der Budgetbasis nicht überschreitet.
• Mit anderen Worten, wenn das durchschnittliche Einkommen pro Haushaltsmitglied HRK 2.328,20 (EUR 221,00) pro Monat nicht überschreitet.
• Wenn Sie für drei oder mehr Kinder Kindergeld beziehen, haben Sie auch Anspruch auf ein Pronatalitätsgeld, sofern Ihr Einkommen die Einkommensschwelle nicht überschreitet.
• Das Recht auf Kindergeld kann von einem Elternteil, Adoptivelternteil, Erziehungsberechtigten, Stiefvater, Stiefmutter, Großmutter, Großvater, Pflegeelternteil ausgeübt werden.
• Der Begünstigte kann auch ein erwachsenes Kind ohne beide Elternteile sein, das regelmäßig zur Schule geht.
• Das Kindergeld wird in der Regel bis zum 15. oder 19. Lebensjahr verwendet. Für Kinder, die die Schule aufgrund einer Krankheit abgeschlossen haben, kann das Recht jedoch auf das 21. Lebensjahr verlängert werden.
• Bei einem Kind mit schwerer gesundheitlicher Beeinträchtigung wird das Recht bis zum 18. Lebensjahr ausgeübt, und während der regulären Schulzeit liegt das Anspruch aufs Kindergeld vor, solange eine solche Beeinträchtigung vorliegt.

 

Elternrechte

 

Zeitbezogene und finanzielle Unterstützung für Benutzer:

• Mutterschafts- und Elternurlaub;
• das Recht, Teilzeit zu arbeiten, um die Kinderbetreuung zu verbessern;
• Erlaubnis zur Betreuung eines Kindes mit schweren Entwicklungsstörungen;
• Adoptivurlaub;
• Geldleistungen (Gehaltsentschädigung, Geldleistung, Geldleistung).

 

Ausländer mit dauerhaften Aufenthalt in Kroatien, Personen, denen Asyl gewährt wurde, und Personen, die unter subsidiärem Schutz stehen, haben die gleichen Rechte wie kroatische Staatsbürger.

 

Voraussetzungen:

• Wenn Sie ein berufstätiger oder selbstständiger Elternteil sind, müssen Sie mindestens 12 Monate ununterbrochene Versicherungserfahrung oder 18 Monate mit Pausen in den letzten 2 Jahren haben, um eine Gehaltsentschädigung während des Mutterschafts- oder Elternurlaubs zu erhalten.
• Wenn Sie diese Bedingung nicht erfüllen, haben Sie Anspruch auf eine reduzierte Gehaltsentschädigung.
• Wenn Sie ein Elternteil sind, der ein anderes Einkommen verdient, oder ein Elternteil eines Landwirts außerhalb des Einkommens- oder Einkommensteuersystems, müssen Sie die Bedingung eines ununterbrochenen Aufenthalts von mindestens 3 Jahren in Kroatien oder eines ständigen Aufenthalts von mindestens 3 Jahren als Ausländer erfüllen.
• Wenn Sie ein Elternteil außerhalb des Beschäftigungssystems sind, müssen Sie die kroatische Staatsbürgerschaft besitzen und mindestens 5 Jahre ununterbrochen in Kroatien wohnen.
• Ein ausländischer Staatsbürger sollte mindestens 5 Jahre lang einen dauerhaften Aufenthalt haben.
• Alle Kategorien von Eltern sollten den Status eines Versicherten in der obligatorischen Krankenversicherung haben.

 

Einleitung des Verfahrens :

Antrag auf Anerkennung des Anspruchs auf Kindergeld:
https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_br_1_7.pdf

Antrag auf Überweisung des kroatischen Kindergeldes über eine Bank:
https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_7-7_Zahtjev_za_doznaku_hrvatskog_dd_preko_banke.pdf

Antrag auf Ausstellung einer Bescheinigung über das bezahlte Kindergeld:
https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_1_12.pdf

 

Mehr Informationen:

https://www.hzzo.hr/

https://www.hzzo.hr/rodiljne-i-roditeljske-potpore/

https://www.hzzo.hr/prava-djece-i-roditelja-za-djecu-iz-obveznog-zdravstvenog-osiguranja-i-rodiljnih-i-roditeljskih-potpora/

 

 

Behörde

Kroatische Rentenversicherungsanstalt, Regionalbüro Zagreb
Tvrtkova 5 ; Zagreb 10000
Tel: +385 1 4595 500

E-mail:
zagreb@mirovinsko.hr

Arbeitszeiten: 8:15 bis 15;45 Uhr (Montag bis Freitag)

Die kroatische Rentenversicherungsanstalt (HZMO) ist eine durch das Rentenversicherungsgesetz eingerichtete öffentliche Behörde .https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_10_102_2048.html Das HZMO hat den Status einer juristischen Person mit Rechten, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die durch das Gesetz und das Statut festgelegt sind, und es hat Behörden, die über die Rechte und Pflichten aus der Rentenversicherung entscheiden. Das HZMO funktioniert unabhängig und wird vom Leiter vertreten. Die administrative Überwachung des HZMO erfolgt durch das für das Rentensystem zuständige Ministerium sowie die Überwachung und Überwachung der Anwendung der Vorschriften über das Kindergeld durch das für die Familie zuständige Ministerium.
Zum HZMO gehört drei juristischen Personen:

• Kroatische Rentenversicherung d.o.o. (HMO d.o.o.),
• Kroatische Pensionsinvestitionsgesellschaft d.o.o. (HMID d.o.o.).
• Kroatische Rentenversicherungsgesellschaft (HR MOD d.d.).

Der Sitz des HZMO befindet sich in Zagreb, A. Mihanovića 3

Info: HZMO

 

 

Kroatische Krankenversicherungsanstalt, Regionalbüro Zagreb
Mihanovićeva 3; Zagreb 10000
Tel: +385 1 4577 150

Arbeitszeiten: 8 bis 16Uhr (Montag bis Freitag)

E-mail:
info@hzzo.hr

Die kroatische Krankenversicherungsanstalt (HZZO) ist eine öffentliche Behörde und juristische Person – Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten sind im Gesetz über die obligatorische Krankenversicherung und im Statut des kroatischen Krankenversicherungsinstituts festgelegt. Die Überwachung der Rechtmäßigkeit der Arbeit der Anstalt erfolgt durch das Gesundheitsministerium. Die Anstalt wird von einem Verwaltungsrat mit 9 Mitgliedern geleitet, der von der Regierung der Republik Kroatien ernannt wird.  Der Verwaltungsrat trifft Entscheidungen und allgemeine Handlungen des Instituts. Die Tätigkeit der Anstalt wird vom Direktor geleitet. Die Anstalt führt ihre Tätigkeiten durch 7 Abteilungen, die von stellvertretenden Direktoren geleitet werden, durch. Die Anstalt ist durch die Direktion und 4 Regionalbüros (Zagreb, Osijek, Split, Rijeka) organisiert, die die Arbeit mit 16 Regionalbüros an insgesamt 134 Standorten verwalten

Informacije: HZZO

Ausübung des Anspruchs auf eine Alters- / Frührente durch Anwendung von EU-Vorschriften und / oder internationalen Sozialversicherungsabkommen

• Der Anspruch auf eine Altersrente wird von der versicherten Person erworben, wenn sie das 65. Lebensjahr vollendet hat und 15 Jahre ruhegehaltsfähig ist.
• Wenn Sie in einem oder mehreren Ländern versichert waren, in denen Kroatien die EU-Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit anwendet, leiten Sie das Verfahren zur Ausübung des Anspruchs auf eine Rente ein, indem Sie einen Antrag bei der zuständigen Rentenversicherung in Ihrem Wohnsitzland einreichen.
• Ein in einem Land eingereichter Antrag gilt als Antrag in allen Ländern, in denen Sie Versicherungsperioden abgeschlossen haben.
• Sie können Ihr Recht auf eine Rente in allen Ländern, in denen Sie versichert waren, gemäß den Bestimmungen der Europäischen Union über die Koordinierung von Sozialversicherungssystemen und / oder internationalen Abkommen über soziale Sicherheit ausüben und wenn Sie andere Anforderungen gemäß den nationalen Bestimmungen dieser Länder erfüllen.
• Unabhängig vom Vertragsstaat, in dem Sie wohnen, wird eine Altersrente gezahlt.

 

Das Recht auf eine Invalidenrente durch Anwendung der Vorschriften der Europäischen Union zur Koordinierung des Sozialversicherungssystems

Bedingungen für die Inanspruchnahme der Invalidenrente:

• das Vorhandensein eines teilweisen oder vollständigen Verlustes der Arbeitsfähigkeit
• erfüllte Voraussetzung der Dienstjahre

 

Ein teilweiser Verlust der Arbeitsfähigkeit liegt vor, wenn der Versicherte eine Verringerung der Arbeitsfähigkeit aufweist und aufgrund von Gesundheit, Alter, Bildung und Fähigkeiten nicht durch berufliche Rehabilitation für die Arbeit in anderen Vollzeitberufen ausgebildet werden kann, aber er kann mindestens 70% der Arbeitszeit arbeiten kann, und zwar in den Jobs, die seinen vorherigen Jobs entsprechen, und zwar mit gleichem oder einem ähnlichen Bildungsniveau.

Ein vollständiger Verlust der Arbeitsfähigkeit liegt vor, wenn der Versicherte einen dauerhaften Verlust der Arbeitsfähigkeit erleidet, ohne die Arbeitsfähigkeit zu belassen.

Wenn der teilweise oder vollständige Verlust der Arbeitsfähigkeit aufgrund von Krankheit und / oder Verletzung außerhalb der Arbeit vor dem 65. Lebensjahr eingetreten ist, erwirbt die versicherte Person das Recht auf eine Invalidenrente, wenn das vollendete Rentenalter mindestens ein Drittel der Dienstjahre abdeckt.

 

Durch die Anwendung internationaler Abkommen über soziale Sicherheit

Wenn Sie in einem oder mehreren Ländern versichert waren, mit denen Kroatien bilaterale Sozialversicherungsabkommen abschließt, wird das Verfahren zur Ausübung des Anspruchs auf eine Invalidenrente beim zuständigen Rentenversicherer im Staat der letzten Versicherung oder in dem Staat, in dem Sie wohnen, eingeleitet.

 

• Ein in einem Land eingereichter Antrag auf eine Invalidenrente gilt als Antrag in allen Ländern, in denen Sie Versicherungsperioden abgeschlossen haben.
• Jeder Staat wendet nationale Vorschriften zur Bestimmung des Grads der Behinderung an.
• Das medizinische Fachwissen für Personen, die sich im Ausland aufhalten, wird auf der Grundlage von medizinischen Unterlagen initiiert, die von einem ausländischen Renten- und Invalidenversicherer eingereicht wurden.
• Bei der Ausübung des Anspruchs auf eine Invalidenrente durch Anwendung von EU-Vorschriften und internationalen Sozialversicherungsabkommen bindet die Feststellung und Meinung eines ausländischen Sachverständigen den Rentenversicherungsinhaber eines anderen Staates nicht hinsichtlich der Feststellung einer Behinderung.
• Gutachter jedes Rentenversicherers beurteilen unabhängig die Behinderung des Versicherten und wenden die rechtliche und medizinische Definition der Behinderung aus ihrer eigenen Gesetzgebung an.
• Eine Invalidenrente wird unabhängig von dem Mitgliedstaat gezahlt, in dem Sie wohnen.

 

Das Recht auf eine Hinterbliebenenrente durch Anwendung von EU-Vorschriften und / oder internationalen Sozialversicherungsabkommen

Familienangehörige der verstorbenen versicherten Person haben Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente, wenn die versicherte Person, nach der sie Anspruch auf eine Rente hat:

• mindestens 5 Jahre Versicherungserfahrung (Dienstjahre) oder mindestens 10 Jahre Rentenerfahrung (Dienstjahre und Sonderjahre, z. B. bei Heimwächtern) abgeschlossen haben
• die Voraussetzungen für die Dauer des ruhegehaltsfähigen Dienstes für den Erwerb des Anspruchs auf eine Invalidenrente erfüllt
• war ein Begünstigter einer Alters-, Frühalter- oder Invalidenrente
• war ein Nutznießer des Rechts auf berufliche Rehabilitation.

Wenn der Tod des Versicherten oder der versicherten Person auf eine Verletzung am Arbeitsplatz oder eine Berufskrankheit zurückzuführen ist, haben Familienmitglieder unabhängig von der Dauer der Rente des Versicherten Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente.

• das Verfahren zur Ausübung des Anspruchs auf eine Hinterbliebenenrente leitet man ein, indem man einen Antrag bei der zuständigen Rentenversicherungsanstalt des Landes stellt, in dem man wohnt.
• Ein in einem Staat eingereichter Anspruch gilt als ein in allen Staaten eingereichter Anspruch, in denen der verstorbene Versicherte Versicherungsperioden abgeschlossen hat.
• Die Hinterbliebenenrente wird unabhängig vom Vertragsstaat gezahlt, in dem das überlebende Familienmitglied wohnt.

 

Einleitung des Verfahrens

• Antrag auf Anerkennung des Anspruchs auf eine Altersrente / Frührente / Altersrente für eine Langzeitversicherung / Frührente aufgrund des Konkurses des Arbeitgebers: https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_zahtjeva_br_1_1.pdf

Dem Antrag hinzufügen:

1. Arbeitsbuch im Original oder in einer beglaubigten Kopie oder eine Erklärung, dass Sie kein Arbeitsbuch haben
2. schriftliche Nachweise über die Dienstjahre, die im Arbeitsbuch nicht eingetragen sind, oder eine Erklärung, dass Sie keine schriftlichen Nachweise über die Dienstjahre haben
3. den Beschluss über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder einen geänderten Arbeitsvertrag
4. Bescheinigung über die verlängerte Versicherungsdauer
5. schriftlicher Nachweis einer Beschäftigung im Ausland (z. B. Versicherungskarten, Übersicht über ausländische Versicherungsperioden, Arbeitsbescheinigungen, Versicherungsnummer des ausländischen Versicherungsträgers usw.)
6. Staatsbürgerschaftsbescheinigung (Kopie des Personalausweises oder der Geburtsurkunde)
7. Geburts- und Heiratsurkunden, wenn Sie im Ausland gearbeitet haben
8. Geburtsurkunden für jedes Kind (nicht älter als 6 Monate)
9. Bescheinigung über die Dauer der Teilnahme am Heimatkrieg – PS-Formulare (Personen, die am Heimatkrieg teilgenommen haben)
10. Bescheinigung über den Status eines Veteranen des kroatischen Heimatkriegs – Freiwilliger des Heimatkriegs – BR-Formular (Personen, die am Heimatkrieg teilgenommen haben).

 

Antrag auf Anerkennung des Anspruchs auf eine Invalidenrente / Beurteilung der Arbeitsfähigkeit / vorübergehende Invalidenrente:
https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_zahtjeva_br_1_2.pdf

Dem Antrag hinzufügen:

1. Bericht mit einem Befund und einer Stellungnahme zum Gesundheitszustand und zur Arbeitsfähigkeit (Formular 1-IN, ausgestellt vom ausgewählten Arzt)
2. Formular 2-IN (Stellenbeschreibung)
3. einen Bericht über einen vom kroatischen Krankenversicherungsinstitut beglaubigten Arbeitsunfall
4. Beschluss über eine festgestellte Berufskrankheit
5. Arbeitsbuch im Original oder eine beglaubigte Kopie oder eine Erklärung, dass Sie kein Arbeitsbuch haben
6. schriftlicher Nachweis der Dienstjahre, die im Arbeitsbuch nicht eingetragen sind, oder Erklärung, dass Sie keinen schriftlichen Nachweis der Dienstjahre haben
7. Bescheinigung über die Versicherungsdauer mit längerer Laufzeit
8. schriftlicher Nachweis einer Beschäftigung im Ausland (z. B. Versicherungskarten, Übersicht über ausländische Versicherungsperioden, Arbeitsbescheinigungen, Versicherungsnummer des ausländischen Versicherungsträgers usw.)
9. Staatsbürgerschaftsbescheinigung (Kopie des Personalausweises oder der Geburtsurkunde)
10. Geburts- und Heiratsurkunden, wenn Sie im Ausland gearbeitet haben
11. Geburtsurkunden für jedes Kind (nicht älter als 6 Monate)
12. Bescheinigung über die Dauer der Teilnahme am Heimatkrieg – PS-Formulare (Personen, die am Heimatkrieg teilgenommen haben)
13. Statusbescheinigung des Veteranen des kroatischen Heimatkriegs – Freiwilliger des Heimatkriegs – BR-Formular (Personen, die am Heimatkrieg teilgenommen haben).

Dem Antrag auf eine befristete Invalidenrente beifügen:

1. Bescheinigung des Arbeitsamtes über Arbeitslosenzeiten.

Antrag auf Anerkennung des Anspruchs auf Entschädigung bei Körperverletzung: https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_br_1_3.pdf

Antrag auf Anerkennung des Anspruchs auf Hinterbliebenenrente / Witwe / Witwer / Kind / Elternteil / Kind mit dem Status einer Person mit einer Behinderung mit verbleibender Arbeitsfähigkeit, der gemäß den Bestimmungen über die berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen festgelegt wird:
https://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/tiskanice/Tiskanica_zahtjeva_br_1_4.pdf

Dem Antrag hinzufügen:

A) Nach dem Tod des Rentenempfängers

1. ein Auszug aus dem Sterberegister oder eine Sterbeurkunde
2. Geburtsurkunde für Familienmitglieder – für jedes Kind (nicht älter als 6 Monate)
3. Auszug aus dem Heiratsregister für eine Witwe oder einen Witwer (ausgestellt nach dem Tod des Ehegatten – nicht älter als 6 Monate)
4. Bildungsbescheinigung für Kinder über 15 Jahre
5. medizinische Dokumentation, wenn ein vollständiger Verlust der Arbeitsfähigkeit eines Familienmitglieds des Begünstigten festgestellt wird
6. wenn der Rentenempfänger im Ausland gearbeitet hat und keinen Anspruch auf eine Rente bei einem ausländischen Sozialversicherungsträger ausgeübt hat, schriftlicher Nachweis einer Beschäftigung im Ausland (z. B. Versicherungskarten, Übersicht über ausländische Versicherungsperioden, Arbeitsbescheinigungen, Versicherungsnummer des ausländischen Versicherungsträgers usw.)

 

B) Nach dem Tod des Versicherten (aufgeführt von 1 bis 5)

1. Arbeitsbuch des verstorbenen Versicherten im Original oder eine beglaubigte Kopie oder eine Erklärung, dass Sie kein Arbeitsbuch haben
2. schriftliche Nachweise über die Dienstjahret, die nicht im Arbeitsbuch eingetragen sind, dh eine Erklärung, dass Sie keine schriftlichen Nachweise über die Dienstjahre haben
3. Bescheinigung über die Versicherungsdauer mit längerer Laufzeit
4. Bescheinigung über die Dauer der Teilnahme am Heimatkrieg – PS-Formulare (wenn der verstorbene Versicherte am Heimatkrieg teilgenommen hat)
5. Bescheinigung über den Status eines kroatischen Veteranen – Freiwilliger aus dem Heimatkrieg – BR-Formular (wenn der verstorbene Versicherte am Heimatkrieg teilgenommen hat)
6. medizinische Dokumentation, wenn ein vollständiger Verlust der Arbeitsfähigkeit eines Familienmitglieds des Versicherten festgestellt wird

 

BESONDERE WARNHINWEISE: Ein Begünstigter der oben genannten Rechte ist verpflichtet, dem zuständigen Amt der kroatischen Rentenversicherungsanstalt innerhalb von 15 Tagen jede Änderung der persönlichen oder tatsächlichen Umstände zu melden, die das Recht oder den Umfang der Nutzung der Rechte (Arbeitsvertrag, Ehe, Wohnsitzwechsel) beeinträchtigt , Registrierung der Wohnadresse, Beendigung oder Abschluss der regulären Schulbildung usw.).

 

Mehr Informationen:

https://www.mirovinsko.hr/hr/mirovine-primjenom-uredbi-eu-i-medjunarodnih-ugovora-o-socijalnom-osiguranju/172?impaired=1 

 

 

Behörde

Kroatische Rentenversicherungsanstalt, Regionalbüro Zagreb
Tvrtkova 5 ; Zagreb 10000
Tel: +385 1 4595 500

E-mail:
zagreb@mirovinsko.hr

Arbeitszeiten: 8:15 bis 15;45 Uhr (Montag bis Freitag)

Die kroatische Rentenversicherungsanstalt (HZMO) ist eine durch das Rentenversicherungsgesetz eingerichtete öffentliche Behörde .https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_10_102_2048.html Das HZMO hat den Status einer juristischen Person mit Rechten, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die durch das Gesetz und das Statut festgelegt sind, und es hat Behörden, die über die Rechte und Pflichten aus der Rentenversicherung entscheiden. Das HZMO funktioniert unabhängig und wird vom Leiter vertreten. Die administrative Überwachung des HZMO erfolgt durch das für das Rentensystem zuständige Ministerium sowie die Überwachung und Überwachung der Anwendung der Vorschriften über das Kindergeld durch das für die Familie zuständige Ministerium.
Zum HZMO gehört drei juristischen Personen:

• Kroatische Rentenversicherung d.o.o. (HMO d.o.o.),
• Kroatische Pensionsinvestitionsgesellschaft d.o.o. (HMID d.o.o.).
• Kroatische Rentenversicherungsgesellschaft (HR MOD d.d.).

Der Sitz des HZMO befindet sich in Zagreb, A. Mihanovića 3

 

Info: HZMO

Es gibt keine Vorschriften auf EU-Ebene, die die Besteuerung des Einkommens von EU-Bürgern regeln, die außerhalb ihres Heimatlandes leben, arbeiten oder Zeit verbringen. Der Staat, in dem Sie steuerlich ansässig sind, kann jedoch in der Regel Ihr gesamtes Welteinkommen besteuern, unabhängig davon, ob es sich um ein arbeitsbezogenes oder ein nicht verdientes Einkommen handelt. Dies umfasst Gehälter, Renten, Leistungen, Einnahmen aus Immobilien und anderen Quellen sowie Kapitalgewinne aus dem Verkauf von Immobilien, die weltweit realisiert werden.

Das derzeitige Steuersystem der Republik Kroatien legt die staatlichen Steuern fest: Gewinnsteuer, Mehrwertsteuer, Sondersteuern und Verbrauchsteuern (Sondersteuer auf Kraftfahrzeuge, Kaffee und alkoholfreie Getränke, Prämien für Kfz-Haftpflichtversicherungen und Kaskoversicherungen, Besteuerungssystem für Alkohol, alkoholische Getränke, Tabakerzeugnisse, Energie und Elektrizität). Es gibt auch verschiedene Steuerarten für Landkreise, Städte oder Gemeinden, gemeinsame Steuern (Einkommenssteuer) und Steuern im Zusammenhang mit Glücksspielen.

Der allgemeine Mehrwertsteuersatz in Kroatien beträgt 25 %, während für bestimmte Produkte und Dienstleistungen niedrigere Sätze von 13 % und 5 % gelten.
Die Einkommensteuer wird je nach Höhe des Einkommens mit 24 % oder 36 % der Steuerbemessungsgrundlage gezahlt. Es gibt auch Beiträge für die Rentenversicherung (20 %), die Krankenversicherung (16,5 %) und die Zusatzsteuer von 0 bis 18 % (je nach Wohnort). Die Arbeitnehmer sind aus dem Staatshaushalt obligatorisch gegen Arbeitslosigkeit und Arbeitsunfälle versichert

 

Jeder Staat definiert anders den Wohnsitz. Aber:

• Eine Person gilt als Steueransässiger in dem Land, in dem sie mehr als sechs Monate im Jahr verbringt
• Eine Person bleibt in der Regel im Heimatland steueransässig, wenn sie weniger als sechs Monate im Jahr in einem anderen Mitgliedstaat verbringt.

Unabhängig von dem Mitgliedstaat, in dem Sie sich als steuerlich ansässig betrachten, sollten nach den EU-Vorschriften die steuerlichen Bedingungen für Sie dieselben sein wie für Staatsangehörige dieses Landes. Zum Beispiel, im Staat, in dem Sie steuerlich ansässig sind oder Ihr gesamtes oder den größten Teil Ihres Einkommens verdienen, sollten Sie Anspruch auf Folgendes haben:

• alle verfügbaren Familienleistungen und Steuerabzüge für Kinderbetreuungskosten, auch wenn diese in einem anderen Mitgliedstaat anfallen
• alle verfügbaren Steuerabzüge für Hypothekenzinsen, auch für eigene Immobilie in einem anderen Mitgliedstaat
• eine gemeinsame Steuerveranlagung mit Ihrem Ehepartner, falls in diesem Staat verfügbar

In einigen Fällen können zwei Staaten Sie als steuerlich ansässig betrachten und die beiden verlangen, dass Sie ihnen eine Steuer auf das gesamte Welteinkommen zahlen. Glücklicherweise gibt es in vielen Staaten Doppelbesteuerungsabkommen, die normalerweise Regeln enthalten, anhand derer Sie bestimmen können, in welchem ​​der beiden Staaten Sie als Steueransässiger gelten.

Wenn das Besteuerungsabkommen keine Lösung bietet oder Ihre Situation besonders komplex ist, wenden Sie sich an die zuständigen Steuerbehörden eines oder beider Staaten und bitten Sie diese, die Situation für Sie zu klären. In bestimmten Fällen, z. B. wenn Sie Leiharbeitnehmer im Ausland oder Arbeitssuchender im Ausland sind, können Sie als Steuerinländer und damit als Steuerpflichtiger in Ihrem Heimatmitgliedstaat angesehen werden, auch wenn Sie länger als sechs Monate im Ausland bleiben, aber Wohnsitz im Heimatland behalten und wenn Ihre persönlichen und wirtschaftlichen Beziehungen zum Heimatland stärker sind

Um die Geschäftstätigkeit in der Republik Kroatien durchführen zu können, sind Sie je nach Umständen verpflichtet, bestimmte Steuern, Beiträge und andere Abgaben zu leisten. Nach der Registrierung des eingetragenen Sitzes (Geschäftsbetrieb) und vor Beginn der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, dh 8 Tage nach Beginn des Geschäfts, sind Sie verpflichtet, Ihr Geschäftssubjekt dem Finanzamt zu melden. Sie sollen den Beschluss über die Eintragung in das Gerichts- oder Handelsregister sowie für das Unternehmen und die Bekanntmachung über die Einstufung gemäß der ausgestellten nationalen Klassifikation der Tätigkeiten vorlegen. Der OIB-Antrag, die Einkommensteuererklärung und die Einkommensteuererklärung sowie alle Zahlungsformulare werden beim örtlichen Finanzamt eingereicht. Es ist möglich, Steuerpflichten elektronisch über die e-Dienste des Finanzamts unter Verwendung fortgeschrittener elektronischer Signatur zu erfüllen. Firmen, bzw. Handelsgesellschaften als juristische Personen, sind zur Zahlung von Gewinnsteuer und Mehrwertsteuer verpflichtet. Die Schwelle für den Eintritt in das Mehrwertsteuersystem beträgt 300.000 HRK. Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen oder anderen natürlichen Personen eine Vergütung zahlen, sind verpflichtet, die vorgeschriebenen Steuern und Beiträge für die Pflichtversicherung für sie zu berechnen und zu zahlen. Handwerker, Freiberufler und Landwirte sind als natürliche Personen zur Zahlung von Einkommenssteuer und lokaler Zusatzsteuer verpflichtet. Es ist möglich, auf Einkommensteuer anstatt auf Einkommensteuer umzusteigen. Beiträge für die Pflichtversicherung, die Mehrwertsteuer (MwSt.) und andere Steuern werden ebenfalls gezahlt. Wenn Sie gewinnsteuer- oder einkommensteuerpflichtig sind und mit Bargeld arbeiten, sind Sie auch fiskalisierungspflichtig. Handelsgesellschaften können auch Pflichtige von Bezirks- und Kommunalsteuern, Grunderwerbsteuern sowie Sondersteuern und Verbrauchsteuern sein.

 

 

OIB für Ausländer

Die persönliche Identifikationsnummer (OIB) ist ein dauerhaftes und obligatorisches Zeichen jeder Person im Rechtssystem der Republik Kroatien.

Die OIB wird für Steuerzwecke als Steuernummer betrachtet.

Die OIB wird bestimmt und unter anderem ausländischen natürlichen und juristischen Personen zugewiesen, für die ein Grund zur Überwachung besteht.

Eine ausländische Person ist eine natürliche Person ohne kroatische Staatsbürgerschaft und eine juristische Person mit Sitz außerhalb der Republik Kroatien.

Es wird angenommen, dass es einen Grund gibt, eine ausländische Person zu überwachen, wenn:

• die ausländische Person in die offiziellen Aufzeichnungen der Aufenthaltserlaubnis für Ausländer im Innenministerium eingetragen wird – dann geht die ausländische natürliche Person zum Innenministerium, um den Wohnsitz zu registrieren und die OIB einzuholen
• wenn eine ausländische Person in einigen amtlichen Aufzeichnungen über Personen und Eigentum auf dem Gebiet Kroatiens eingetragen wird und wenn die ausländische Person gemäß einer besonderen Regelung Steuerzahler geworden ist. Die ausländische natürliche und juristische Person kommt dann zur zuständigen Zweigstelle des Finanzamts, um die OIB einzuholen.

Ein Grund für die Überwachung ist zum Beispiel:

• wenn eine ausländische Person gemäß einer Sonderregelung Steuerpflichtiger wird (Berechnung des sonstigen Einkommens, Berechnung der Quellensteuer usw.)
• wenn eine ausländische Person Steuerzahler wird, weil sie eine Immobilie erwirbt, auf die Steuern gezahlt werden, und in die amtlichen Aufzeichnungen eingetragen wird, in denen das Eigentum an dieser Immobilie geführt wird (Immobilien – Grunderwerbsteuer, Eintragung in das Grundbuch, Eintragung in das Register der Versorgungsgebührenzahler, Haussteuer für Urlaub, Autos – Steuer auf Straßenfahrzeuge, Eintragung in die Aufzeichnungen der Fahrzeughalter im Innenministerium usw.)
• wenn eine ausländische Person den Erwerb von Rechten und Pflichten in die amtlichen Aufzeichnungen einfügt, ohne Steuerzahler zu werden (Erwerb von Wertpapieren, Eröffnung von Bankkonten, Gründung eines Unternehmens usw.)
• wenn dies von einer ausländischen Person aufgrund von Verpflichtungen verlangt wird, die durch besondere Gesetze vorgeschrieben sind

Zur Einholung der OIB liegt die ausländische Person das Formular Antrag auf Erteilung von OIB, persönlich oder über einen Bevollmächtigten, an die vor Ort zuständige Zweigstelle des Finanzamts vor. Zusammen mit dem Antrag legt die Person gültige Dokumente vor, die die in dem Antrag angegebenen Daten bestätigen. Im Laufe des Jahres 2017 wird ein elektronisches Verfahren eingeführt.

Die lokal zuständige Zweigstelle des Finanzamts bezieht sich auf die Zweigstelle des Finanzamts nach dem Ort, an dem der Grund für die Überwachung der ausländischen Person entstanden ist, je nachdem, wo der Kauf getätigt wurde (von Immobilien, Auto, Wertpapieren usw.), ein Bankkonto eröffnet wurde, wo der Rentenanspruch für die Republik Kroatien gelöst wird und anderes. Wenn es nicht möglich ist, die örtlich zuständige Zweigstelle des Finanzamts zu bestimmen, kann sich eine ausländische Person an das Regionalbüro Zagreb, Avenija Dubrovnik 32, 10000 Zagreb, wenden.

 

Unterlagen

Bescheinigung über den steuerlichen Wohnsitz

Einkommensbescheinigung und gezahlte Steuern – natürliche Personen​

Antrag auf Feststellung und Zuordnung von OIB

 

Mehr Informationen:

https://europa.eu/youreurope/citizens/work/taxes/income-taxes-abroad/index_hr.htm

http://www.porezna-uprava.hr/en/EN_obrasci/Pages/default.aspx 

 

Behörde

Finanzministerium – Finanzamt, Regionalbüro Zagreb
Niederlassung für Ausländer

Avenija Dubrovnik 32; Zagreb 10000
Tel: +385 1 6501 111

E-mail:
ured.ravnatelja@porezna-uprava.hr

Working hours: 8 till 15h (Monday-Friday)

Das Finanzministerium ist für die Gestaltung und Umsetzung der Finanzpolitik der Regierung verantwortlich. Ziel ist es, zu einem stabilen Wirtschaftswachstum beizutragen, den Wohlstand sowie die Lebensqualität und Beschäftigung aller kroatischen Bürger zu steigern.

Eine der wichtigsten Aufgaben des Ministeriums ist die Aufstellung des Staatshaushalts und die Verwaltung der Einnahmen und Ausgaben des Haushalts, dh des Steuergeldes. Das Finanzministerium ist in eine Reihe von Organisationen unterteilt, die in verschiedenen Tätigkeitsbereichen tätig sind, darunter auch das Finanzamt.

Das Finazamt ist eine einzigartige und unabhängige Verwaltungsorganisation innerhalb des Ministeriums, deren Hauptaufgabe die Anwendung und Überwachung der Anwendung von Steuervorschriften und Vorschriften für die Erhebung von Beiträgen ist.

Das Finanzamt funktioniert unter dem Namen: Finanzministerium, Finanzamt.

 

Info: Tax Administration